公司可以故意讓每周工時不足來扣特休扣薪嗎

smkdavid wrote:
(但責任制通常無法準時下班)
(實際能休息一小時就不錯了)

smkdavid wrote:
最近聽到朋友說起他...(恕刪)

Anti-Matter wrote:
午休好像是算在工時...(恕刪)

smkdavid wrote:
最近聽到朋友說起他們公司的狀況
真的很不可思議
這樣真的合法嗎
他們公司周休二日
每天五點半下班
(但責任制通常無法準時下班)
扣除中午休息一個半小時
(實際能休息一小時就不錯了)
每天只剩上班7小時
所以表面上每周只上班35小時
因為未達法定工時每周42小時
所以每周差的7小時
就用特休來扣
特休扣完就扣薪

phanton wrote:
有些人薪水是算月的，...(恕刪)