請問各位都如何應對這些問題
1.喜歡的工作 跟你所學無關 但是你大學所所的是(舉例:企管.行銷.財金等科系) 你討厭當業務 所以先找份
工廠的作業員 有前途可言嗎? 倘若你都是做跟外勞一樣的工作 薪水也沒特別高?
真的要為了賺錢而先待著嗎?
(常聽到不要找作業員 因為容易取代 但是一開始要都沒經驗 好像不從作業員開始 無法有敲門磚.問題在於
哪種程度的技術員.作業員 值得去做?(電銲工?.焊錫人員?.車床學徒?.塑膠加工人員等)這些值得先混一陣子
等到升師傅可以要求更好的工作品質嗎?
2.我們常說 先求有再求好 選擇的同時 也是別人選你 你愛的不一定會上 你不想做的 別人可能會找你
各位都是怎麼找工作? 最想做的優先-->其次普通的-->兼職的也考慮?
找沒有正式的工作 兼職的大家的看法是? 做多久洽當 到底有沒有加分的作用? 還是說先做了再講
不計薪水與工作所學呢?
3.常說長處找工作(相關背景.先關證照.有實務的經驗) 等同拿自己的專長找工作---> 具有加分效果
問題是 倘若進徵者比你優異 短時間沒辦法應徵上同質性工作? 到底怎麼去分配工作的職務選擇呢?
因為隔行如隔山 學商的去做工廠 學工的去做業務或門市 晃了一圈 又是會有怎樣的發展呢?
請回答 感謝回答的人
可以藉自己的求職.職場體認 分享經驗傳承 謝
瘋狂的燒玉米 wrote:
請問各位都如何應對這些問題
1.喜歡的工作 跟你所學無關 但是你大學所所的是(舉例:企管.行銷.財金等科系) 你討厭當業務 所以先找份
工廠的作業員 有前途可言嗎? 倘若你都是做跟外勞一樣的工作 薪水也沒特別高?
真的要為了賺錢而先待著嗎?
(常聽到不要找作業員 因為容易取代 但是一開始要都沒經驗 好像不從作業員開始 無法有敲門磚.問題在於
哪種程度的技術員.作業員 值得去做?(電銲工?.焊錫人員?.車床學徒?.塑膠加工人員等)這些值得先混一陣子
等到升師傅可以要求更好的工作品質嗎?
2.我們常說 先求有再求好 選擇的同時 也是別人選你 你愛的不一定會上 你不想做的 別人可能會找你
各位都是怎麼找工作? 最想做的優先--＞其次普通的--＞兼職的也考慮?
找沒有正式的工作 兼職的大家的看法是? 做多久洽當 到底有沒有加分的作用? 還是說先做了再講
不計薪水與工作所學呢?
3.常說長處找工作(相關背景.先關證照.有實務的經驗) 等同拿自己的專長找工作---＞ 具有加分效果
問題是 倘若進徵者比你優異 短時間沒辦法應徵上同質性工作? 到底怎麼去分配工作的職務選擇呢?
因為隔行如隔山 學商的去做工廠 學工的去做業務或門市 晃了一圈 又是會有怎樣的發展呢?
請回答 感謝回答的人
可以藉自己的求職.職場體認 分享經驗傳承 謝
那也得看每個人家裡的經濟跟負擔
都快餓死了還有時間慢慢選嗎?
什麼不努力之類的話就省下來,真的周圍很多人.學貸.父母強迫給錢.房租
幾乎是一失業就等著燒炭了,還挑哩
家裡經濟許可的,慢慢挑,等失業超過3個月馬上遭白眼,還選哩
運氣好,要是有好工作那最好,誰不想要有一技之長,就怕那一技之長的薪水
跟沒一技之長的也差不了多少
理論上,先求有再求好的,通常以人的惰性,很容易就安於現狀,一旦安逸久了
就很難轉換跑道了,除非很有賺錢的野心,不然選好工作比換來換去還實際
最好的見解就是有人介紹進去的工作比較好,至少我周遭的人的工作較好的
都是靠關係進去,報紙跟網路也有好的,但9成以上都是萬年屎缺,流動率極高
以及就業服務站的 像是 日月光.敬鵬.欣興常常有作業員.技術員.助理工程師.工程師等職缺
每天每個月 都在徵才....錢多.休假有.工時長.流動高
你的看法是? 要做嗎?做的給他3-5年 之後出來可以去要求別人我要跟高薪?
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