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8000RMB 值得去上海工作嗎

我弟,本身學設計的,這幾年都在平面設計上工作已有五年經驗,
最近他準備換工作到一間台商公司,
但地點在上海,公司包住宿,每個月給他8000人民幣,
勞健保跟台灣的,這公司負擔,所以每個月實拿8000,
三次飛回來台灣的機票,我弟29歲了,這樣值得他去嗎?

我跟他說還有水電費跟煤氣費生活開銷,算一算跟台北35000的工作不是差不多嗎~

2015-11-11 21:22 發佈
anna76993 wrote:
我弟,本身學設計的...(恕刪)

包吃住的話,可以去試一試,畢竟上海的設計層次和台灣還是處於不同高度的,
另外要問清楚,8000塊是稅前還是稅后的
另外做設計,在上海拿8000塊只能算是普普通通吧!
像平面設計這樣的職業如果在工廠里做下去永遠沒有出頭之日,有機會還是跳槽去外資或者大陸本土的專業設計公司,薪資絕不僅僅只有8K這麼多
像在蘇州,我們公司一個小廠,製造業的,就會簡單的POHOTOSHOP,簡單改一下圖,根本不需要創意,連排版都不要,也能拿4000



tyyan2 wrote:
另外要問清楚,8000塊是稅前還是稅后的


我弟說不扣到稅的方式,所以實拿8000

anna76993 wrote:
我弟,本身學設計的...(恕刪)


老實說薪資很低,但若仍年輕,去那邊工作視野會不同,當作投資,去闖一闖吧!
現在8000, 以後不會是8000. 中國薪水提高非常快
唯一好處應是有機會認識那邊的設計環境,有機會跳槽到外商或大陸的設計公司,薪水至少可翻一倍
1.公司包住宿是ok,但是水電瓦斯網路有包括嘛?住的地方離公司有多遠?
需要通勤交通費怎麼算?吃飯怎麼算?這些費用在上海會很可觀。

除非令弟都不出門、不消費,不然在上海這個行業來說只能算是local pay.

2.勞健保跟台灣也ok,但台灣應該要有一個最低的基本工資,才能有勞健保,
如果全數領RMB的話,勞健保怎麼弄?所以8000RMB具體是怎麼領要說清楚。

3.勞健保是保公司,還是保工會也要問清楚,這跟勞退有關係。

4.三次來回機票算少了,每次返台休假多久?過年返台機票怎麼給?

5.以後有機會加薪,超過8000RMB的稅金部份,誰出?

6.如果沒有非去不可的理由或計畫,個人建議還能有更好的出路,
畢竟 5年的經驗+台勞(誤)+29歲〉8000RMB/月。

以上僅供參考。
從薪資角度考量,8K真的沒必要去上海,5年資歷的設計師在上海正常可以拿到15K以上。但如果想拓展自己的職業發展空間,倒是可以嘗試下。
8000在上海真的不太容易過活...........


anna76993 wrote:
我弟,本身學設計的...(恕刪)

anna76993 wrote:
我弟,本身學設計的..我弟29歲了.(恕刪)
29歲了就不適合去,年齡多了,應該在台灣扎根了.
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