為什麼歐美國家不加班，經濟還能那麼好？

abollar

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樓主

2015-11-07 5:10

歐美國家的工時皆不高，更沒有所謂的加班文化
為什麼他們的薪資就是亞洲人的好幾倍嘞？

2015-11-07 5:10 發佈

文章關鍵字歐美國家經濟

你好喔

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2樓

2015-11-07 5:43

同工時但是產值高
同樣1小時工時造出來的產品

他賣10塊，妳只賣1塊。
重點是有人買單。

abollar wrote:
歐美國家的工時皆不高...(恕刪)

禿禿喬巴

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3樓

2015-11-07 7:47

abollar wrote:
歐美國家的工時皆不...(恕刪)

亞洲人不會做生意
什麼產品都只會削價競爭
殺到見骨
什麼東西到亞洲人手上價格都爛掉
只會凹勞工

歐美產品是有錢大家賺
維持高價位高利潤

最喜歡的一首歌:不要放棄Aka pisawad

皮日休

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4樓

2015-11-07 8:36

歐美國家有能力的人，會高中畢業就去當學徒
沒能力的會拿家裡錢蹲大學

他修機車的叫技師
台灣的叫屁孩黑手

wkh2006

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5樓

2015-11-07 9:04

皮日休 wrote:
歐美國家有能力的人...(恕刪)

這種說法很新鮮，可有例子可以說明? 我剛好有在[歐]和[美]的公司
混過一陣子，好像看到的是另一面。

"他修機車的叫技師
台灣的叫屁孩黑手"
這個在[歐]倒是沒錯，走技職的有技職的路，有證照才能開業，有一定程度的保障。

有1個人

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6樓

2015-11-07 9:16

abollar wrote:
歐美國家的工時皆不高...(恕刪)

老板苛刻員工不願給予該有的報酬
員工自然就敷衍了事~品質低落
經濟陷入一灘死水

老板肯給予努力的員工該有的報酬
員工產值自然提高~品質有一定水準
經濟就會產生正循環

有時會聽到歐美有老板把公司所得全拿來分給員工
台灣好像沒聽過....

人若不帥~再暖都是變態~

wkh2006

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7樓

2015-11-07 9:32

有1個人 wrote:
老板苛刻員工不願給...(恕刪)

其實有的，就是員工分紅。這個還是台灣比較多，外國比較少，你看過的
可能是kingston，老闆是華人。
美國公司一般是"總裁制"，等於是與董事會簽約的專業經理人，公司的盈虧他拿多少%，才不會管員工有沒有分到。
他們員工少加班可能是勞工法規+一般風氣等等。

懶人國

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8樓

2015-11-07 9:41

因為歐美都借錢來花啊
德國等少數國家例外
借到不能借
或還不了
就給他她倒
有被倒閉的都知道
3成處理

cch liu

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9樓

2015-11-07 9:55

歐美經濟有比較好嗎? 見人見智吧!!

在美國, 只要有工作, 就可去銀行申請信用卡. 或是貸款.
不流行, 買房置產, 何必呢!
有錢花, 又有社福保障.
貸款和收入可平衡,

代價就是, 稅很重.
大家都一樣.

經濟要好, 就如食物鏈, 大家都敢消費, 就有力轉起來.
通膨會爆裂(日本的泡沫化)
通縮, 就會縮再縮.

不會樣樣都好, 就是"游刃有餘"

外國公司, 在勞工之工作工時, 都有計算等評估.
若工作量大會超時, 會再找人手協助.
時間一到就是下班,
營業時間一到就拉門下, 營業止前有顧客上門, 可能會被謝絕(都在清掃)
一切按班作業.

有1個人

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10樓

2015-11-07 10:04

wkh2006 wrote:
其實有的，就是員工分...(恕刪)

土耳其科技公司創辦人艾登（Nevzat Aydin）在公司獲德國企業收購後，掏出2700萬美元（約新台幣8億5,784萬）與114名員工分享，平均每人分得23萬7000美元（約新台幣753萬），是平均月薪約150倍。艾登的做法在土耳其開創先河，有員工驚喜萬分，喜極而泣。

我看到的是這個....XD

人若不帥~再暖都是變態~