服役退伍後 工作了6年~有感於自己學歷非頂尖大學畢業 英文能力也不算好 加上工作不算穩定 薪資不優~又看到以前同學當公務人員好
像還不錯．在上一份工作的任務告一段落後~向主管提出了辭呈，一開始主管總說：別放棄這裡的工作，面對錄取率那麼低的考試；或是
希望我繼續待邊準備考試，後來辭意甚堅，前老闆也沒說什麼，准了我的請辭．離開上一份工作後，在家宅了2個多月 開始到補習班走進
國考人生，就這樣過著吃老本生活，一年多後終於上榜．分發到離家不會太遠的鄉下公所，但是受完基礎訓後，開始後悔了．面對那種老
舊設備，又有點不是很乾淨的工作環境，同事有國考資格的也很少，大都是以前的莫名其妙的管道轉任，素質不怎麼高～雖然與他們處的
還不錯，但總覺得很鳥．加上菜鳥總是承接繁重麻煩的業務，同事的薪資大概是我的1.5倍，工作量大概是我的1/2 有時候自己在忙
卻聽到他們在講一些沒營養的話題~感覺很不舒服~
常常懷念與以前同事 上班聊天的情景...現在只想繼續準備考試 趕快跑 不知道是否有人與我一樣心情
59005153 wrote:
照樓主說的那些老人才...(恕刪)
我指的有本事不是他們做事很有能力，是原po有提到他們都未經過考試，所以人家能進這公職很多是有後台的本事，懂嗎
而且這種情形不是只有以前有，到現在這種資訊發達的年代還是很多，只是你不知道而已，舉例:我朋友有位親姑姑是位區長(原本為鎮長)，鎮公所裡面有聘雇職缺就馬上叫他去佔(不具公務人員資格)，然後後來藉著縣市合併，所需要的公務人員職缺變多，原本聘雇職缺變具有公務人員資格，然後他順理成章變公務人員，完全不用考試，這就是人家的本事，懂嗎
所以所謂轉正的那些人保的還是勞保非公保，公家約聘雇分兩種「佔缺約雇(編列人事預算)」和「契約約聘(編列業務預算)」
約雇就是所謂的約聘轉正，有和公務員差不多的福利待遇，但退休是沒終身俸的
你可以問看看那些所謂轉正的人是幾職等，我印象中只有考試任用(經過銓敘)真正的公務員才有分職等
http://web3.dgpa.gov.tw/WANT03FRONT/AP/WANTF00001.aspx?mode=PC
上面有需要「官職等」就是需要考試任用的公務員
其他沒有的就是「約聘」或「約僱人員」，把「不具公務人員任用資格職缺」打勾搜尋就知道了
有錯請指教
calvinklein5 wrote:
服役退伍後 工作了6...(恕刪)
你現在是薦任還是委任?
機關的老文化就是這樣子
那些老屁股的有些跟長官關係都很好
新一輩進去就認命一點做
別說太多話
你去那個機關都一樣
具有公職身份的圈子都很小
調來調去也是會遇到認識的人
當然會做事是很重要的
做人更加重要
你去受訓沒聽過身在公門好修行嗎?
別的老鳥同事他們事情多少
記得跟你是無關的
也別多嘴跟別的同事抱怨什麼的
記得把自己的事做對做行就好了
別人的事別多管多問
也別去問別人薪水有多少
這是大忌
想在公務生涯好好過
除了跟到一個好長官外
其他的就盡量低調
沒放下身段的話
不管去你那個公部門情況都會發生的
當公務員雖然錢少
背負責任壓力大
不小心還有可能坐牢吃官司
所以當公務員真的要有所覺悟
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