最近接到的面試人員,有將近40歲以上的, 也有二度就業的, 我想公司都願意給這些人一些再開創事業高峰的機會, 求職表上面明明告知一式三份, 但是, 到了現場, 連一份屨歷都不願意交, 給了公司的制式表格, 嫌太多資料太麻煩, 不想寫, 真的要昏倒!
現在的應徵者是怎樣? 規劃一份自己的個人屨歷有這麼難嗎? 而且一份資料可以使用到好幾個公司啊! 都不知道腦袋是怎麼想的?
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第二次修改
好吧! 都是抱怨也沒有什麼用處, 給求職新人的建議
1.服裝要得宜
2.準時
3.按對方公司的規定填寫或繳交資料, 如果有疑慮可現場提出, 並在二次面試時(簽約繳交)
4.準備一份自己的屨歷, 如果對方公司沒有要求要交時, 可繳交一份自己的屨歷, 但千萬不要一張A4紙或直接用一般的屨歷紙來填寫
5.對話誠懇, 儘量不要欺騙, 因為, 大部份的公司要你來應徵時, 都已經看過你的FB或網路找過你的資料了, 所以, 學經歷, 千萬別造假(台灣很小的, 有一天一定查得出來的, 尤其是相關行業, 圈子更小)
6.客氣的詢問清楚公司的福利及規定
7.給公司一段思考時間, 給自己一段思考時間, 只要你是個人才, 不怕對方不連絡你!
大概就這樣, 隨便寫寫, 給年輕求職者的建議, 也給有社會經驗的求職者一個參考
tmt3 wrote:
不想交履歷就是沒啥...(恕刪)
但總可以說明吧? 最近我遇到的年輕人及40歲以上二度轉職的中年人, 真的如您所說, 直接告訴我, 我沒有屨歷, 或者說, 我不想寫,
請問, 不想告知, 我要怎樣錄取? 我總不能錄取一個來路不明的人吧?
順便一提, 我們是一個有制度的公司, 人員職缺異動很少, 因公司擴編, 久久出現一個職缺, 才會徵人
不過, 我不知道是自己無法與社會接軌, 還是現在的應徵者就是這樣, 感覺上這樣的人不算少
不過, 還是有不錯的人才, 只是, 真的很難找,
公司在中部, 薪資也有45000, 工作也不難(如果都在業界) 每天8小時含吃飯, 週休2日, 奇怪, 這樣不好嗎?
i7454088 wrote:
最近接到的面試人員...(恕刪)
有了面試機會,卻不願好好珍惜的求職者,有時候真的替他們感到惋惜
用心誠懇製作一份簡單明瞭的個人履歷,其實沒有很困難,
至少知道過去負責那些職務.工作內容...等,幫助面試單位快速地進入狀況!
即便是到現場再填寫一份公司制式履歷也是很稀鬆平常的事...
想不到會有求職者,竟然如此排斥...
i7454088 wrote:
公司在中部, 薪資也有45000, 工作也不難(如果都在業界) 每天8小時含吃飯, 週休2日
這樣的內容...南部人好羨慕啊!!
希望不久的將來,也能在Moto GP的頒獎台聽到台灣的國歌!!
FireRobot_NO.46 wrote:
有了面試機會,卻不...(恕刪)
沒錯，公司原本要找年輕的櫃檯產品說明員，畢竟放在櫃檯也是比較好看，
但我也想說給年紀較大的求職者一些機會，畢竟，年紀40以上還要出來求職，大概都有家庭的壓力，
真沒想到，除了年輕求職者沒經驗或是沒有積極性態度，
但近期面試遇到有些年紀較大的求職者，在履歷填寫及面試態度上都有不正確的觀念，連應對進退的應有禮貌都沒有，真的令人儍眼！
有些最後還是填了履歷，但看完後，我真的很想抱怨一下，一個人會失業這麼久，一個工作換一個工作，都做不久，
或者是言語中講話很嗆，似乎完全要求員工權益至上的這些人，真的是我在面試時第一關就刷掉的
公司也不敢講有多好的福利，但週休二日，工時就8小時，至少都在4萬以上，隨時同意請假1至2小時內的時間，沒說限定次數，但不能太過份，另外，工作提前做完，經主管同意，可先打卡下班，大部分員工有效率的大約16：00可以先下班回家，
總之，近期開放104履歷後都遇到一些怪人，看樣子這家人力銀行應該沒有人才登錄了，準備要換別家人力銀行了！另外就是把薪資水平公開來，看看會不會找到比較好的人才了！
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