勞動部「明師高徒計畫」變調，民團台灣青年勞動九五聯盟接到學徒Apple(化名)申訴表示，今年5月初至勞動部勞動力發展署申請由台中市工業總會承辦的「明師高徒計畫」，但在計畫期間卻出現承辦專員偽造訓練時數、師傅未依約定要求學徒提前時間上工的情況，Apple在訓練期間甚至遭金工蔡師傅單方面以通訊軟體告知解雇。聯盟與當事人13日召開記者會，呼籲勞動部應全面檢討明師高徒計畫，讓學徒回歸勞基法保障，並追究台中市工業總會疏失與偽造文書問題。
據了解，勞動部在2013年推出的「明師高徒」計畫邁入第3年，該計畫本是希望給非在學未就業青年提供彈性與個別的學徒制訓練，將10人以下事業單位或自營作業者師徒訓練學習制度化，由師徒間自主一定訓練內容，訓練期間，時數每月至少100小時以上，並雙週填寫訓練日誌，師傅指導每名徒弟每月補助5000元，徒弟每月補助10000元。
申訴學徒Apple現身表示，契約規定師徒計畫從從5月20開始，蔡師傅卻要求Apple提前15天上工，每天從中午12點工作到晚上10點，中間只休息半小時，與計畫約定工作時數不符。
Apple表示，在5月5日到9月26日訓練期間僅月休4天，她還出示Line通訊記錄指出休假時間常是師傅單方面臨時告知，Apple委屈地哭說「我不知道還要再工作多久才能休息一下」。據了解，該計畫補助的1萬元必須等到第一季3個月結束後，才能進行補助款核銷，Apple在訓練期間還陷入生活困境。
令Apple更錯愕的是，原先契約訓練時程是自2015年5月20日到2016年5月19日，蔡師傅卻在9月28日颱風期間，單方面以通訊軟體Line告知她訓練計畫提前在9月26日結束，但在訓練期間，蔡姓師傅並未向Apple或在訓練日誌上告知她的工作表現有何問題。
Apple表示，蔡師傅單方面告知終止訓練，中工總會陳姓專員並未負起協調責任，甚至以「不協助核銷補助款」為由，要求Apple簽下終止契約同意書。九五聯盟理事胡孟瑀表示，明師高徒方案中其實未排除師徒雙方建立勞雇關係，主張應該讓雙方關係回到勞基法，學徒的權益才能受到保障，否則如同Apple的案例將一再發生，也無法可罰。
聯盟還出示Apple參與該計畫的簽退表，顯示中工總會陳姓專員竄改Apple的訓練時數，有偽造文書之疑，聯盟認為主管機關應深究台中市工業總會的相關責任。
聯盟進一步指出，明師高徒並未說明該方案根據哪一個母法，使得師徒權利義務關係都讓師徒雙方界定，Apple的遭遇並非個案；學徒既非職業訓練法中的養成訓練，也不是勞動基準法所保障的「技術生」，學徒勞動權益難受到保障，勞動部應全面對明師高徒計畫進行檢討。
聯盟表示，13日下午將會到勞動部遞陳情信，要求勞動部正視明師高徒計畫出現的問題。
來源：http://newtalk.tw/news/view/2015-10-13/65551
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
看到有些人會說以前是如何的無怨無悔師徒制
現在，好像很難這樣了吼?
「教會徒弟，餓死師傅」
真的是這樣嗎??
內文搜尋
從 APP 打開
X