醫藥生技業的業務看來也不好幹，如果又遇到極端的公司
終於明白這行為何流動率也大了?
該說我沒相關經驗，就算投了也不會理我是種幸運嗎?
1.願景：
正式成為公司簽約員工後，6～12個月內底薪5萬元，外加獎金可達10萬以上。
2.應聘條件：
無任何限制。肯吃苦耐勞，願配合公司業務流程培訓者。
3.培訓、考核與試工期：七日培訓期：七日培訓期間，本公司不得以任何理由收取培訓人員任何費用，相對而言被培訓人員，不得以任何理由要求公司給付七日培訓薪資。前1—2天由本公司優秀業務員帶領到現場給與指導，剩餘5—6天由新業務員自己完成新開發藥局，每天至少5家。七日培訓完畢，綜合考核選取名列前茅人員。考核選取人員進入試工期階段，月底薪30,000元。
試工期：3個月試工期，第一個月新開發藥局等商店100家, 達到100家以後將為業務員配置業務助理受其管理；第二個月先做好上個月之100家藥局等商店的客戶維護與結帳，如有藥局的態度為C等級（即藥局對業務態度很冷淡，對產品沒有興趣等）就可考慮不要再與該藥局配合(預估可能有30％上下的藥局態度為C)，直接放棄該藥局。除了對上個月客戶回訪以外，請業務有時間時順便去開發附近藥局等商店平均一天一家；依此類推到第三個月應該會有100家態度為A之藥局等客戶寄賣、張貼海報（最好是所有的海報）、大力推廣產品並長期與本公司合作。
試工期保障條款：以每月月結的銷售額（由業務助理提供數據，業務助理的獎金也以此為基準）為基準，試工期內如圖破業績（即月結的銷售額達到300,000元）就提前正式成為高級業務專員，即可獲得高額業績獎金；試工期內，三個月平均每個月的月業績不得低於3萬3千元。任何一個月達到月業績10萬以上，立即獲得底薪5萬元。此為台灣目前業務最高工資及獎金制度，工作與娛樂兼得，上萬元的獎金即可輕鬆帶回家。
獎懲制度：新業務在一定時期內，超額完成規定任務的，將按比例給與獎賞；持續不能完成任務，經過再次培訓指導以後仍不能完成的，將按比例扣除相應的工資。
業績獎金：高級業務員，以300,000元銷售額為基點，每月結算藥局月銷售金額達300,000元至500,000元的，其可獲得［（500,000-300,000）*0.05=］10,000元業績獎金；每月結算藥局月銷售金額達800,000元以上的，其可獲得［（1,000,000-300,000）*0.07=］49,000元業績獎金；1年之內高級業務員即可輕鬆領取100,000元（含獎金）。
成就樂趣：
翱翔世界：雖然你身在台灣，身無一技之長。但進入本公司後，有朝一日，一樣可以成為世界頂尖一流人才，悠遊於世界。我們保證業務在六到十二個月內除了能獲得50,000元底薪外，輕輕鬆鬆就能獲得50,000元以上的業績獎金，讓你愉悅地工作，盡情地享受人生！全國各地招聘就近上班，只要你願努力，馬上可以見到成果.
