上班工作...是否每天都過的不開心?
當政府常常在計算人們的薪資多少的時候~
是否看著薪資在嘆息，永遠也比不上政府所計算?
勞方資方的爭議永遠不會停熄...
每個人都在抱怨，不論你是資方或是勞方!
憑良心說...
一家公司除了業務以外~
所有工作都可以做出標準流程的SOP
現在說的不是一般工廠寫的作業規範
而是圖文並茂外加影片的教你作業操作方式
告訴你如何達成這份工作
如果要搞精確一點
連你作業時分秒都可以來個規範
多少產量良率只要紀錄都可以做出考績評比
也不怕老鳥不交新人、老鳥刁公司~
公公平平用表現證明...
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非常非常多的規範與方式可以把一家公司體系管理的好好的...
但是東西是死的，人是活的~
一家公司是否能夠永續經營或是聘請更好的人才爭取競爭力?
這取決你是否真的願意花錢去請員工?
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假設每人每日生產產品100件，良率90件~
新進員工則第一個月50件、良率30件，第二個月75件、良率60件，第三個月達標則過關~
每人每半年產量良率成長5%調薪~ 未達5%則依照比例調整!
一天成長百分之10的比例不驚人嗎?
不要說我講的天花亂墜，歐美日與台灣少數確實有在認真執行...
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許許多多舉不完的範例...
資方用廉價的薪水請勞方
卻不知道一家工廠最重要的是人
就算勞方願意為一家公司打拼
也會被公司內的文化與不變的體系給消耗
是沒人才? 還是不願花錢? 我想大家都『薪』知肚明
版上也一堆發了不知所謂的徵人
偏偏台灣這種心態...許多百大企業內都是一樣~
寧願花費一堆額外的支出
也不願花費時間去計算個人績效
去統計哪些該去該留
更不願用獎勵去留住人才
只會花一堆無意義的錢...
去做什麼? 採購、廠務、總務、設備、廠長、經理都明白...
大多擁有技術與專業的? 都不會是主管類!
大多擁有背景抱大腿的派系? 都是主管或萬年資深員工!
確切的說...你的晉升不是你的能力、技術、經驗、待(帶)人
而是上面『爽』
所以結論... 寧願去吹冷氣也不願意爆肝給那些公司
當一堆人在笑別人不夠努力之類、去國外當台勞等話題時...
有沒有想過你他X的只是代工廠、家族企業、靠背景、抱大腿的?
你提升公司的競爭力了沒?
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人總怨東怨西都是別人的錯...
總有人說你好你壞你對你錯，這只是立場不同~
只要找到自己內心想要的
不論薪水、職位高低
自己過的開心最重要...
看起來像25心智像18實際快40 wrote:
老闆燒錢跑3點半的時候有看到嗎...(恕刪)
換個說法好了
老闆既然沒本事跑3點半
不如讓有本事的來跑
然後老闆的收益都給那個人
你說好不好??
勞工為甚麼要去"看到"
您可以給出個"應該"的理由嗎??
是老闆賺的錢跟員工平分??
還是老闆跑3點半是因為把錢借給員工救急了??
你從任何角度來解釋
當勞工的都不需要去看到老闆跑3點半
只有假資方以及資方
拿著資方的草劍
才會認為說,勞方應該體諒資方的苦衷
要體諒資方跑3點半的辛苦
典型的奴化思想
小從個人,大到國家
都是必須承受壓力才會成長
低薪資.各種補貼讓企業主得以生存下去的結果
很多經濟學家.社會學家都警告過
不用我廢話
台灣就是太多這種無法提供勞方穩定的生活的資方
把自身的壓力都讓社會來承受
才會導致今天台灣出生率低到世界第一的真實原因
這種現象短期內不會改變
這種甚麼事都替資方想到盡善盡美的人越多
台灣的黑暗日會持續越久
一般的老百姓就是這條船搖槳的船夫
掌舵的人就是政府與企業主
沒有能力開啟新局,承受壓力,把國家.人民導向美好的未來
請閃開位下來讓有能力的來
不要拿跑3點半有多辛苦來當藉口
常常批評公務員沒有良好的退場機制
事實上台灣的資本市場也沒有
一但資本大到某種程度,台灣這種低薪資.勞方低保障的環境就是反淘汰
最佳的溫床!!
每個再小的企業主都想著佔個山頭,掛條內褲就是山大王
x0825460 wrote:
上班工作...是否...
人總怨東怨西都是別人的錯...
總有人說你好你壞你對你錯，這只是立場不同~
只要找到自己內心想要的
不論薪水、職位高低
自己過的開心最重要...
(恕刪)
作業員依照個人績效，產能、不良率，區分!!並且公佈在佈告欄上
圖文並茂、操作準則方式佳影片!!有~但只有新人訓練在公司看、不準帶回家
以上!!也是有人靠杯阿~我是堂堂花師畢業(地方人士請拖)、怎一直在包裝區、因為他目光都沒看到~每個禮拜他的績效產能在哪!!
也能說，人才放錯地方~說真的!!產線每個站都輪過、都是最後前三名
放業務!! 要喝酒~老木說不行、傷肝
想要內勤~品保~實驗室~研發
內勤~XX區長介紹、地方人士請託、大客戶請託，有血統第二代；你說勒~額滿怎辦
國貿~國外大學畢業、留英、留德、留日~每個都是英文基本+第二專外語，連成大英文系都要求西班牙語，這...擺哪?
品保~內勤!!哀~就不說了、要有血統!!有人第二代來上班不到一年就升遷到課長、佔經理區，別傻了~~
研發~家族企業、血統、血脈、血輪眼!?~~大老闆掌權、連老總要應聘，都得集團5人小組允諾(海賊王五老星?)
所已相當當認同樓主說的
對得起自己、自己過得去就行~~但別當小人!!人前手牽手、背後下毒手；恩人面前叫乾爹、私下都要e04x娘
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