新人上班加班費該如何算

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樓主

2015-10-08 0:00

目前從事作業員的工作
雙週休月薪制底薪19000 交通伙食全勤津貼加一加每個月25000
但是上個月排定休假當天被要求加班
這個月拿到薪資表
上面有一格加班費*1.33 8H 738元
738

試著上網找了資料但是怎麼算都算不出來
請問公司會計到底是怎麼計算出 8小時738元的

P.S目前處在試用期難道是試用期的關係 orz

2015-10-08 0:00 發佈

文章關鍵字新人加班費

qwqwqqqw

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2樓

2015-10-08 0:12

印象應該是
19000元/30天/每天8小時*1.33倍*加班8小時=842元

可能19000非底薪，有含其他津貼。

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樓主

2015-10-08 0:15

目前已確定底薪19000交通1500伙食2500全勤2000勞保-480健保-354

中森

中森
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4樓

2015-10-08 0:52

應該八小時內有一小時休息

(19000/240)*7*1.33=737

再送你一元獎勵金!

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樓主

2015-10-08 3:22

中森 wrote:
應該八小時內有一小時...(恕刪)

但其實當月是分2天上班都只上到中午
算了跟他要那105元也...
唉～

kkeny5428

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6樓

2015-10-08 7:16

例休加班是*2吧有另外補休?... 1.33是用在延長工時加班(>8Hr <10Hr)?

sgconduty

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7樓

2015-10-08 9:16

kkeny5428 wrote:
例休加班是*2吧有另外補休? ...(恕刪)

你以為台灣的老闆都吃素的啊... 挖鼻孔

正常的公司,例假日(週六,週日)加班都只有一倍,甚至連1.33都沒有 sorry

照牠們的解釋,例假日為兩倍薪沒錯,但例假日已經有給錢了,所以再給你一倍就是兩倍,

除非佛心來的公司,例假日加班都是一倍,並且無補休.

kkeny5428

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8樓

2015-10-08 9:47

sgconduty wrote:
你以為台灣的老闆都吃...(恕刪)

哈哈我都忘記月薪已經除已30 感謝指正

valechang

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9樓

2015-10-08 14:41

一~五的加班,2小時內都是*1.33,2小時後以1.66計算,
六日全部時數都以1.33計算,
不知道這樣說有沒有完全正確,有錯誤再請高人指點了

國文課本

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10樓

2015-10-09 14:43

我上個月剛去勞工局問回來

因為我也遇到新資算法問題

發現公司的確少給很多,跟老闆說老闆直接跟我說我們沒照勞基法啦

我遞辭呈後傳簡訊跟老闆講說補進來

可能我之前一直提勞基法怕我去勞工局所以這個月有補進來了

以下是勞工局教我算的算法我算出來少給我多少了

單以加班費的部分的話

勞基法:
加班費計算公式 ,記住每天獨立算!!!
前1~2小時=1.33倍 : 底薪÷30=(一天基本工資) ÷8(一天基本工時)X1.33=?(1小時加班費)
後3~4小時=1.66倍 : 底薪÷30=(一天基本工資) ÷8(一天基本工時)X1.66=?(1小時加班費)
一天加班超過4小時違法,每天工作時數基本工時+加班不能超過12小時

以我之前加班費舉例的話前1~2小時: 20008÷30=666.9÷8X1.33=110.8
後3~4小時 :20008÷30=666.9÷8X1.66=138.3
算出每天的加班費後再把這個月有加班的天數加起來就是你這個月的總加班費

新人上班 加班費該如何算

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