事情是這樣的，在上星期的中秋年假的星期六，我們被通知要加班，但因爲台灣員工不夠所以要帶著外勞分類物品，重點加班費沒有照著勞基法走，而分類的物品有對應的籠子要放，物品A放籠子A而物品B放籠子B，而2個籠子的距離大約有50公分，所以籠子A前面有物品，我看到就理所當然的把物品放進去，這下上司看到就一臉很兇的說我又還沒看幹嘛放進去，這下子我就不爽了，我做對的事幹嘛兇我？我當下回說手腳怎麼那麽慢？
上司當場呆了3秒，回說不然你來驗，我回說不用這麽兇，他就叫我不要做，當時還有別的部門的經理以及賣我公司產品的高層，事後我有跟他道歉說我不應該在那麽多人面前講這些話，他說不是這個原因，這是我個性問題也扯到我跟我女朋友的交往情形，還說一個會道歉的人跟一個不道歉的人下場都一樣，道歉不能濫用，心想我是尊重你才跟你道歉，後來上班也沒好臉色看，其實他還滿照顧我的，但他對元老尤其親戚都不敢得罪，事情做的比我少，薪水幅度加的比我高，他們會做的我都會做，而現在升主管薪水不變，還要擦前主管的屁股事，只能說家族企業不好做啊，請問各位有遇過我這種情形嗎？
你們怎麼處理，離領年終還有4個月，題外話，本公司吃聚餐尾牙本單位還要留下來掃地喔，其他單位放假吃好料，本單位還要正常上班，上完還要出來放酒放飲料，真圈圈叉叉，就算不吃，留到早上給你掃！！！
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