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兒子的老師請了三年育嬰假

有次送兒子去上學
發現常見的老師不見了
結果旁邊的媽媽就說
原本的老師請了三個月育嬰假 你看的到那位其實只是代課老師
現在她回來了 代課老師只好退位

我大驚是哦,可是代課那位比較漂亮說...

靠靠 公務員真是穩健的企業
能請三個月,回來位子還在

如果在私人企業,懷孕就滾蛋,位子出缺就換人,哪有可能這樣搞

------------(更正)---
不好意思我弄錯了
是請了三年...
2015-09-30 13:48 發佈

sendakgg wrote:
有次送兒子去上學發...(恕刪)

位子換了,總比回不來還好,有人一放就不見了.
最後下決定的是你(妳)
誰說私人企業懷孕就滾蛋?
我老婆的嫂嫂之前請滿兩年育嬰假回到私人公司囉
我同事的老婆才剛請完半年育嬰假回到私人公司囉

sendakgg wrote:
靠靠 公務員真是穩健的企業
能請三個月,回來位子還在
如果在私人企業,懷孕就滾蛋,位子出缺就換人,哪有可能這樣搞


你也很矛盾

公務員請三個月 可以原位復職被你酸

私人產業請育嬰假 滾蛋 出缺 換人 被你怨

你覺得哪一種才是應該的?

sendakgg wrote:

如果在私人企業,懷孕就滾蛋,位子出缺就換人,哪有可能這樣搞...(恕刪)


私人公司夠大間,就會愈有制度啦!!

像我聽到我們公司最誇張的例子,是請了快六年的時間,


是的,我沒打錯,你沒看錯…

就是她生了三個,就一直請一直請一直請,

現在還不是乖乖回來上班…
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sendakgg wrote:
如果在私人企業,懷孕就滾蛋,位子出缺就換人,哪有可能這樣搞


看公司,我上一間就很多人請了還可以回鍋的
但像我老婆就很倒楣,都是直接滾蛋



題外話,那個漂亮的老師有照片嗎?

sendakgg wrote:
可是代課那位比較漂亮說...



重點是這句話吧!
有這種不准員工請育嬰假的私人企業又不敢檢舉....才是令人訝異!!

育嬰假是合情、合理.
第一:老師不是公務員,是教師,是政府聘用的員工之一,就是常常被喊打的所謂軍公教
第二:政府是法律的制定者與執行者,如果政府都不遵守自己制定的法條,又怎麼要求其他企業
第三:應該檢討的是為何很多企業,尤其是中小企業,常用某些手段讓勞工放棄自己的權利,然後政府又常常無作為的讓這些行為發生
會嗎???

在國外私人企業  你請10個育嬰假都沒人鳥你


別眼紅了 現在老師福利 沒有多好了
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