合夥人的...薪資

想問各位一個複雜性的問題

朋友男女兩人合夥各出50萬做生意，女生負責上午，男生負責下午，上午有女股東和女股東的老公和女生的同學。
下午男股東和兩個外聘的男員工
原本拆帳的方式是想營業額扣除房租水電就是盈餘，拆帳兩份，人事部分就由各自上下午的投資人各自支薪。

問題來了，負責上午的老公，什麼都不懂也不會管控銷售，只會簡單的上下貨，搬運，但是他說要一個月五萬的薪水，假設支出此薪資，那麼他算是員工？還是股東？是員工，意見卻比下午的股東還多，算股東？但是他們出的50萬資本額，與下午股東相同，夫妻一起做，等拆帳後的盈餘與下午的相同，這樣公平嗎？

* 上下午因人數和工作屬性，職責不同，所以無法用一般薪資去計算，
例如 上午有的女同學，從北市人虎林街來新莊幫忙，上午的女股東認為三萬薪資太少，但是下午住新莊的員工阿姨，薪資卻只有兩萬六，此二人的工作時數和時間是一樣的
* 下午有個資深員工，要開車載貨，送貨，銷售，排列，清掃..做的事務比早上的股東老公還多，薪資也只領四萬。

要如何拆帳支薪才合理 謝謝