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台灣最低月薪如果36K以上,那些企業混不下去?

最低月薪36K的薪水

14個月也不過年收50萬

真的一點也不算多

每個企業都付得起

付不起的企業,只想請外勞,抱怨沒人來應徵。

2015-09-27 2:30 發佈

ake999 wrote:
最低36K的薪水14...(恕刪)
台灣最低年薪如果36K以上那全都生龍活虎

月薪36K以上的行業可是不少,就看應徵的人有沒有那資格,
開計程車遊覽車貨櫃車醫院醫生護士模特兒房地產...
便利商店、飲料店、書局、小吃店、早餐店、便當店、漫畫店............

滿多小店應該撐不下去............
50萬~
老闆給你當
看你怎麼去生50萬

這個人50萬,那台車100萬,機台200萬
又被退貨300萬,被欠債200萬
銀行利息30萬
庫存3000萬
其他人事成本....
一家公司是好幾千萬才能經營,要負責一堆人跟事,不是只有單一人50萬而已

你的薪水從24k變36K,那去年的20個人進來時24k是不是也要每人加12k

50萬,老闆要去客戶那邊夾懶蛋,罰站很久才要得到

36k,多不多,少不少
你如果一年替公司賺100萬,老闆會給你50萬年薪
100萬是淨收入,不是銷售額,以每一件產品毛利率20%,你要做出2000萬的產品
你一年替公司賺1000萬,老闆給你500萬年薪,台灣也是很多

如果你什麼都還不行,你在喊爽的嗎?

Pan.tc328 wrote:
50萬~老闆給你當...(恕刪)

某建設公司不跟銀行借貸,老闆時不時換高檔車,底下員工也沒年薪破百!
他們每個人產值超過千萬以上!
//老闆時不時換高檔車,底下員工也沒年薪破百

那是他們的事~
為什麼老闆換轎車,員工薪水要破百??
會替老闆賺錢的,薪水都不低

替老闆賺1000萬,薪水沒破百
那個人不是傻子就是呆子
其他沒破百的,就是沒生產價值

你怎麼用作業員角度去看老闆行為??
不可否認的,台灣很多老闆真的不會跟員工分享公司的獲利的。

寧願換台車,也不會分個幾仟元獎金給員工。
//那您一定是個大老闆嘍!

反過來想
這些大老闆真的很聰明
會賺錢,會花錢,又會玩
而且可以讓一群人心甘情願的賣命
//寧願換台車,也不會分個幾仟元獎金給員工。

我和大家都不是老闆
但等你我當老闆時,你會怎麼做??

隔壁樓有人貼,上班幾天發中秋禮金200塊,是不是糟蹋人??
所以你發個幾千塊,員工就認為你是好老闆??

另外反過來想
我努力那麼久,我花很多時間,心思,青春,風險,勞力,健康..
我當了老闆
我是不是該給
新進公司每天吵著要糖吃的年輕人紅利??

我是老闆,我會把獎金分給對我最有貢獻的人員,當然也把責任交給最重要的幹部
至於幹部怎麼去達成任務,怎麼去把紅利發出去,那是他的智慧
//寧願換台車,也不會分個幾仟元獎金給員工。

我會自己買飛機,遊艇
一級幹部開跑車
二級幹部開雙B百萬名車
三級幹部開家庭房車
不是幹部,一毛不發
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