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如果換你當老闆,願意給多少??

今天如果換你當老闆,經由精算後每個員工每小時可以替公司淨賺250元

薪資外的支出-勞健保與勞退基金與公司的營利所得稅。


公司有10個員工,這樣你願意給員工的薪水為多少錢??


簡單說,就是派人去工作,廠商願意付出每小時250元給你,其餘皆不包含

加班時段,也是每小時250元給你的公司

廠商只有10個配額
2015-09-25 12:03 發佈
文章關鍵字 老闆
條件不足或說明不清楚。

每小時賺的是指買賣間的價差還是凈收入,這一小時的投入除了勞動力之外,還有沒有其他要素如生財器具、原物料、辦公設備、租金等,另外還要算薪資外的支出如勞健保等等公司要付出的及公司的營利所得稅。

如果簡單隻有賺250,都不需要付出什麼,那我會200/小時來請人,招10個人,我啥都不用做每小時可以賺500,這沒什麼不好的!

正常一般而言,營業單位的員工每個月要幫公司賺到他(她)薪資的6倍,這公司才能活下去,因為還要cover一些後勤單位、公司設備、倉儲成本....等,你是員工還是老闆呢?如果你是老闆問這種問題,這是很危險的訊號
257287 wrote:
今天如果換你當老闆,...(恕刪)


每小時41.67元 ,這樣績效的公司 , 不應該請太多員工。
以前聽朋友的老闆說,請一個員工,至少要能替公司創造6倍的產值。
很多年前,前東家經理,也談過相同的問題,那時候創造的產值是22倍。

Charlie Liu wrote:
條件不足或說明不清楚...(恕刪)


應該這麼說,單存的只是人力派遣

簡單說,就是派人去工作,廠商願意付出每小時250元給你,其餘皆不包含

加班時段,也是每小時250元給你的公司

廠商只有10個配額


讓問題更簡單一些,就員工一天可以幫公司賺2萬元,就當作淨賺不用扣有的沒的,當然還沒算薪水。
一個月工作22天*2萬=44萬,有十位員工,每位都給22K=22萬,自己拿22萬。

感覺老闆拿給多嗎?把他拆成一個人來看一個人幫公司賺250元/時,一個月22天*
250元*8小時=44K,我把員工賺的分一半給他,一半給我很大方吧!

所以我願意分一半給員工~哈哈,結果他們一樣領22K。





257287 wrote:
今天如果換你當老闆,經由精算後每個員工每小時可以替公司賺250元

薪資外的支出-勞健保與勞退基金與公司的營利所得稅。


公司有10個員工,這樣你願意給員工的薪水為多少錢??

竹莢魚的天空 wrote:
每小時41.67元 ,這樣績效的公司 , 不應該請太多員工。
以前聽朋友的老闆說,請一個員工,至少要能替公司創造6倍的產值。
很多年前,前東家經理,也談過相同的問題,那時候創造的產值是22倍。...(恕刪)


產值幾倍這是要看產業別,因為毛利率不同


257287 wrote:
今天如果換你當老闆,經由精算後每個員工每小時可以替公司賺250元

薪資外的支出-勞健保與勞退基金與公司的營利所得稅。


公司有10個員工,這樣你願意給員工的薪水為多少錢??
...(恕刪)

粗算一下!10個人一天幫公司賺2萬元.也就是這個公司一個月賺44萬.嗯....這個公司應該活不久!!
養10個人才賺44萬.萬一訂單沒銜接上或是大環境影響.....慘了!!
257287 wrote:
產值幾倍這是要看產業...(恕刪)

重點不在產業別。
而是你願意在創造幾倍的產值下,請一個員工的。
如果你願意,1:1也可以。

257287 wrote:
經由精算後每個員工每小時可以替公司淨賺250元...(恕刪)


賺這麼少, 還要10個人力

我這個當老闆的會羞愧到把公司結束掉...

Kevin4931 wrote:
賺這麼少, 還要10個人力

我這個當老闆的會羞愧到把公司結束掉......(恕刪)


看來你不是老闆,因為你連題目都看不懂!!
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