最後去了1，但是只做了一天就不去了，因為覺得有2個地方跟原本說的不一樣
第一是業績，有基本額度的事情沒有在面試的時候先說，我們店我去之前只有2個人要背200萬，我去了以後會在往上加，估計一個人約80萬，過了才適用每5萬給1000的規則
再來就是下班，老闆面試的時候說可以準時下班，沒錯，但是僅限於我們店以外的所有店
總共有5家店，偏偏打卡機放在我這間店，店長說我們要等到所有人下班才可以走，而且店長希望整間店的人是一起離開的
所以只去了一天，今天早上打給人事說不去了，繼續找工作...
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三星門市-門市人員
底薪28000(含2000績效獎金)
每5萬業績可以抽1000元
月休8天，上班時間AM10:30-PM9:00 (可準時下班)
每年固定調底薪，調整幅度至少3%，如果業績好可以調更多
銷售產品為手機、電視等三星產品
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教材-線上推銷人員
底薪22000(含1000全勤獎金)
業績基本額度是30萬，達標後可以抽約3萬(佣金約9%~10%)，沒達標就領底薪，達標後看業績多少就是抽9%~10%
月休6天，上班時間AM9:00-PM6:00(責任制，不一定準時下班)
特色:
1. 不用陌生開發，名單由公司提供(公司說法是因為他們有在固定幾個電視台有播教學節目，也有一些其他的廣告，所以名單都是客戶自己打電話進來詢問而留下的電話資料)
2. 每天上班需打滿3小時，以通話時間計算，未打滿需加班，如果客戶說下班再聯絡，就幾乎是一定會加到班
3. 師徒制，每個小組長約帶2~3個新人，新人有個績、小組長有個績+團績
4. 目前業務約30人，據HR說，他們最近買了同層樓的13~14樓，近期會擴編到70人
銷售產品為英文教材為主，數學、日文教材其次
產品單價最貴的約75000元，便宜的也要2~3萬，達標30萬可領52K，未達標就是22K
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大家比較推薦哪一個工作呢?
柳橙汁去冰 wrote:
教材-線上推銷人員
底薪22000(含1000全勤獎金)
業績基本額度是30萬，達標後可以抽約3萬(佣金約9%~10%)，沒達標就領底薪，達標後看業績多少就是抽9%~10%
基本額度是30萬
一個月要賣至少10套
那差不多是兩天要成交一單
我覺得比賣保險、賣基金還要難
我想不出誰要去買這麼貴的教材...而且還是賣上班族(用拐騙的嗎?)
另外，線上推銷的名單也有分等級的
能力強、經驗足的就會拿到好名單(像是好野人名單)
試想...版大一個新人進去會拿什麼名單
給你好名單也可能會浪費掉
所以肯定給你新名單、鳥名單
讓你一個個去try
忙個半死還每個月都只拿底薪
除非版大口才好、超有說服力
或不缺錢用，上班是消磨時間
那可以去試試(其實應徵銀行的電銷都比這有錢途吧)
不然還是去3C賣場比較實在
第一個 我是在SONY 也有三星櫃和HTC櫃，公司基本上就是搞的像專賣店一樣，其實說穿了只是很鳥的加盟族，最後面大老闆跑路，至今仍欠薪2個月(玩弄員工的公司)，公司叫做鼎鑫光電，現在叫做建霆 記得那時候工作非常輕鬆，輕鬆到很容易讓自己覺得很廢那種，就是客人來去做介紹，去推他，沒客人就擦擦牌面，很標準的服務員，要說自己是業務可能真的有落差~
優點:輕鬆 沒啥壓力 缺點:沒規畫的人容易沉淪，漸漸喪失自己的工作野心和實力
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第二個 之前是在某類似的公司上班，裡面的業務都很有夢想，每天早上7點開會唱歌跳舞，討論業績規畫等，幾乎每個業務都晚上12點才回到家，除非你對於自己非常有自信，可以把自己為了工作，放棄很多其他東西，而且還要把"該下班了"這件事情忘記!!!!真的非常非常非常非常累，有女朋友的人真的要想清楚!! 業績做不好的時候，那壓力不是普通大的! 晚上9點敢回家明天準備開會被點名問候家長~ 但是我之前待的那家肯做的真的可以賺到錢，你這家我就不曉得了~
優點 壓力大其實是增加自己的抗壓性 可賺錢 缺點:TMD真的太操了~~
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