• 2

換公司后, 前同事的騷擾...

各位有沒有種經驗,
就是當你離開這家公司,跳到另一家公司后,
一些感情好的同事當然還是會互相聯絡或提攜...

但是一些感情不好,甚至於有些敵對的同事,
在得知你目前待遇比較好,或是工作環境比較好,
就會開始電話,FB,LINE,SKYPE糾纏,騷擾
一直希望你能夠推薦他,讓他能順利面試或錄取.....

固定都會和一些感情好的前同事保持聯絡,也會聚餐,
自從去年底換公司后,前前公司的同事,一個處處挖洞給人跳,上班打混,喜愛抱怨的同事,當時很討厭他,跟他也沒聯絡,
在近日他輾轉得知我目前待遇大概是他目前待遇乘2.2,
就從別人那取得我的聯繫方式,然後常常進行哀求與騷擾,
說他已經4X歲,薪水太低養不起家人,而且年紀大了,找不到其他工作.....
他說他已經投我們公司了,但都沒下落...希望我幫忙去跟人事或高層講一聲,給他面試機會,也希望能讓他順利錄取之類的.....


前幾天忍不住,直接告訴他,我不可能幫你...因為之前就我對你的觀察與認識,你並不適合這裡,我也不希望你進來......說到這裡你應該明白我在說什麼...電話后就封鎖他的LINE,SKYPE,等等...

結果昨天他就露出本性,在前前公司到處在亂說我的壞話~~~哈哈哈~~~還說什麼高層本來都要錄取他了,是我在作梗才害他沒能跳成.......這款人實在是~~~~~~~~~我聽到真的笑翻了~~~
現在他改去纏另一個離職的同事,因為那位也換到不錯的公司,但我想別人也不會幫他,畢竟他以前太可怕了,每個跟他有業務往來的都知道他的本性...


只能說這個世界很小,業內更小~~~要好好做人,好好做事...

2015-09-19 11:40 發佈
你可以把line 的對話紀錄po出
說不定還可以上新聞

tequila47 wrote:
各位有沒有種經驗,...(恕刪)
封鎖不就好了 電話、line、fb都能封鎖
不想做壞人就隨便敷衍他就好了 說自己是小咖 沒辦法介紹
不然就說有去打聽過了 但該部主管說要自己決定

遇到爛人 不用跟他太認真
很簡單, 把他說要離開的內容po到前公司的對話群組..
這樣他就不用待了..
當然做人是不是有必要這樣, 就看他自己造化了.
其實樓主可以有更好的回應方式,既然已經離職,他跟你聯繫請你幫忙,你可以跟他打哈哈也別交惡然後直接封鎖,這或許會好點!這年代除非對方人品真的讓我覺得OK,不然我很少會去推薦人或幫人推薦,因為這攸關自己的風評.....

tequila47 wrote:
前幾天忍不住,直接告訴他,我不可能幫你...因為之前就我對你的觀察與認識,你並不適合這裡,我也不希望你進來......說到這裡你應該明白我在說什麼...電話后就封鎖他的LINE,SKYPE,等等...


樓主說了不該說話



我會直接告訴他說:有和上面說了
這樣就好了

都知道是"同事"等級的人了,就別浪費口舌
樓主很傻

花時間去跟他糾纏

要是我就封鎖所有跟他的管道就好了

烙狠話對你也沒啥好處

Kevin4931 wrote:
樓主很傻花時間去跟...(恕刪)


我也覺得當初怎麼那麼笨,
其實直接來個相應不理就好......

當天心情剛好沒很好,一大早又被煩....只好明講...

tequila47 wrote:
前幾天忍不住,直接告訴他,我不可能幫你...因為之前就我對你的觀察與認識,
你並不適合這裡,我也不希望你進來


出社會講話絕對不能那麼直白,

簡直讓自己成了箭靶嘛,

樓主應該說抱歉公司的制度不接受任何關說,

沒關說反而可能錄取, 一關說機會等於零bla..bla.

或者說你會見機行事 但不保證有機會等等,

寧願得罪君子 不可得罪小人,

小人不可得罪 不可得罪小人, 切記...

tequila47 wrote:
各位有沒有種經驗,就...(恕刪)


能力到哪?就領什麼薪水!
他有足夠的能力的話,就不會有這麼多報怨

別理他比較好
  • 2
評分
複製連結