請問是否要打電話主動問人資

tudor1211

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樓主

2015-09-17 14:02

很喜歡目前所應徵的工作，人資在前天也已經照會過前兩任公司的主管。請問要再打電話去問結果嗎？還是等對方通知？通常這樣錄取機率大嗎？謝謝。

2015-09-17 14:02 發佈

文章關鍵字人資電話

今彩539

今彩539
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2樓

2015-09-17 17:09

沒打來就是請您找別家了~千萬別打電話去問!!!問了也是白問而已!!!

pptlin

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3樓

2015-09-17 17:25

人資只是執行單位..是否任用.在申請單位手上.
你打去問.他也不知.

sargeftm

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4樓

2015-09-17 17:35

主動打電話去讓人知道積極性也可順便知道下時間若不確定你也要有備胎工作.....

斯提諾亞

斯提諾亞
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5樓

2015-09-17 18:02

打去問有機會......

但是工作就是要多找幾個備案

sgtsai

sgtsai
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6樓

2015-09-17 22:25

tudor1211 wrote:
很喜歡目前所應徵的...(恕刪)

寫個MAIL去問用人單位吧
機會不大

pan556224

pan556224
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7樓

2015-09-17 23:04

根據過去經驗，建議主動去詢問，這樣對你自己也好，
很多時候人資太忙了根本忘記追主管，
主動去問也是幫人資一個忙，
祝好運！

CNNWBT

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8樓

2015-09-18 10:33

tudor1211 wrote:
很喜歡目前所應徵的...(恕刪)

等通知，主動問不見得好

莫零

莫零
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9樓

2015-09-18 13:17

這種事情見人見智,沒有一定的答案
有問過的人得到工作,就覺得可以問
但也有很多人問的沒有結果,所以覺得不用問

不過找工作就是要一次找好幾個來面試,不要在那邊等
等到拿到offer再來考慮要去哪家

badday

badday
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10樓

2015-09-18 13:58

tudor1211 wrote:
很喜歡目前所應徵的...(恕刪)

寫個 follow up letter 過去吧(follow up letter 中文是啥?)
讓對方知道你有在關心跟想要這份工作

你想想，今天如果公司來了兩個求職者，兩個都符合公司用人條件(技能、薪資)
一個求職者有寫信過來詢問狀況，一個沒有，你會錄取哪一個?