[請益外派大陸]業務薪資結構，該去報到否?還是繼續找?

各位外派中國各地的學長姐與前輩先進們，有勞大家給點參考的意見： 小弟今年27實歲，碩士念了一年肄業，大學是中段私立大學，目前已經離職快一個半月了，之前2013年開始至今年，曾經外派中國大陸工作過兩年，是業務性質的工作，需要開發與維護客戶，自認為人際相處上有一定的水平，英語能力可以與外國人簡單口語交流，講太快或艱深可能會不行，日前正在尋找人生的第二份工作，有一家公司開了六萬台幣底薪(業務維護與開發)，外派至大陸辦事處、自己選擇如何分配領人民幣，只繳台灣稅金，大陸地區不得領超過4800RMB，其餘領台幣、配公務車跑客戶(油費過路費算公司的)，周休二日，公司營利還不錯，是賺錢的電子產業下游供應商，交際費適度可報銷、業績提成倘若達成KPI的某個比例可領一萬台幣，沒有上限限制，比例達成越高，以一萬的基礎往上疊，一年返台4~6次，依年資、考績評估從四張機票開始，一次返台九天，返台期間不需要進公司上班，端午、中秋各領半個月薪水左右，年終獎金依公司當年度狀況，公司有百人以上，業務對象是電子廠台灣人、大陸人、外國人都有，不包吃住，地點是江蘇崑山，試問：我該找更好的嗎?P.S業務日常工作管理、客戶經營、工作效率有一定經驗、不需要被拿著鞭子抽，算是工作態度良好，自認為溝通無礙。 因為常聽到人家跟我說，薪資可以喊到底7、8萬以上並不難，只是願不願意花時間，感謝資深的學長姐、前輩先進指點，謝謝!