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怎麼104看來看去都是那幾個萬年職缺

鑑於最近面試的幾家公司及看到的那幾家公司面試者的嘴臉...
我決定把我的履歷表大翻修...

怎麼104看來看去都是那幾個萬年職缺

反正合者則來,不合則去,我也不想為了差那幾千元低聲下氣,過得跟牛馬犬一樣沒尊嚴...
2015-09-03 22:12 發佈
文章關鍵字 104

uriel1108 wrote:
鑑於最近面試的幾家...(恕刪)


這種履歷找不到工作吧
去工作是去賺錢,不是去賭氣

而且很多公司,不需要得到員工的歸屬感啊 他們要的只是便宜的免洗筷和肝
太認真就輸了哦~~

大多數面試的主管也是被雇用的

看到這種自傳跟這種脾氣

誰敢用? 拿來當炮灰, 擋一下的時候我會用啦....
很多萬年職缺是因為公司繳了年費
不用白不用,偶爾更新一下讓人以為真的有缺人



uriel1108 wrote:
鑑於最近面試的幾家...(恕刪)


您真是帶種!!
年輕人
看來你還沒到時候
等你真的需要錢的時候
你就會明白,你是多麼愚蠢、幼稚
這也代表你爸、媽把你保護的太好
職缺就是那些
喜歡挑就慢慢挑
反正你們年輕人喜歡亂挑
就讓你慢慢挑的夠吧
就算有新的
大部分都是公司要找新方向
找應徴人來報告行業的情況
對那些職缺已經不用想太多
NBA惡漢 wrote:
年輕人看來你還沒到...(恕刪)


我覺得不能這麼說耶

我公司產線曾經大缺人

反而是公司再急找人

我覺得職場環境是

怎樣的人 配合怎樣的公司 ,反之亦然

台灣的產業型態 大多數都是賺一些零頭小利的企業,會怎樣對待員工 這其實很容易理解

至於樓上說的"他們要的只是便宜的免洗筷和肝"

這我不認同 應該修正成 "穩定又便宜的免洗筷跟肝" 但是這種人很難找到

導致萬年職缺

履歷表寫成這樣我覺得可以直接關掉履歷了
反正連面試機會都不會有
哈,看到這篇標題加上之前幫公司在104上找人的經驗,我突然想到一句話,應該也適用...

怎麼104看來看去都是那幾個萬年履歷...

不過這樣說對那些一直開著履歷的人可能很殘忍,一直掛在那邊也不知道哪時候可以找到合適的工作。還是希望大家都能盡快覓得好職缺啦。
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