最近加入職場想請示各位職場前輩

各位好

我是最近進入職場的新鮮人 之前的一些因素讓我之後找工作都會稍微查點公司相關資料...

其實最近有一間公司的老闆談得很順暢 我想也是算綠取了 而該老闆很豪氣的說只要我要工作就隨時去找他 一定會為我安排 因為之前的工作尚未離職交接完畢 所以當下回答他等我交接完我再連絡 類似這樣的話 但是薪資部分就是我比較害怕的部分
因為上次面談是我上班前提早去面試的所以有些部分沒談到 但是這位老闆跟我說我的薪資部分是依能力核薪 但因為沒有跟我明講底薪所以我非常的害怕薪水的問題= =可是我不太敢很直接的問他 感覺這樣好像不太禮貌 請問前輩們我該怎麼問我這類的問題呢

另外想請教如果該公司沒有在人力銀行上打福利有年終獎金的話 是否該公司就沒有這福利了呢 這東西我真的很想知道但是我真的不敢問...

麻煩各位前輩給予晚輩指導 因為目前有考慮期他的工作... 感謝
2015-09-03 3:07 發佈
文章關鍵字 職場 職場前輩
薪水是談出來的,跟能力還有做事認不認真沒什麼關係,記得薪水開高一點,進去後要再調薪的機會不高,想再變高只能再換工作,

在台灣想要調薪水只能靠跳槽了,不然不動如山居多

日系風情 wrote:
在台灣想要調薪水只能靠跳槽了,不然不動如山居多

沒錯...你換個角度想

如果一個人做了很多年
都沒調薪水...他也都做得好好的

如果你是老闆...你會怎麼做?????
公司前輩案例

跟老闆說要離職
老闆說:沒是不要走 薪水先+5000 後續條件在談

+5000固然很好!!
但他媽的 如果沒說要離職 這薪水 老闆永遠不會調給你!!
真的很機歪
哈拉伯 wrote:
沒錯...你換個角...(恕刪)
謝謝各位前輩指導 那我想我可能在面試的時候跟他談有否年終獎金這會不會不太禮貌?

哈拉伯 wrote:
沒錯...你換個角...(恕刪)


會吵的小孩有糖吃啦…

阿真聖 wrote:
薪資部分是依能力核薪


最怕聽到這句,通常不明講 講這句都很低
確定要過去做,記得offer要拿到,薪水、福利、休假制度都要談好 再過去
不然到時你又會發一篇 "被騙進去工作" 之類的文吧

換工作談薪水這種東西沒啥不好意思的
不明講才矯情吧
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