面對老闆無理惡意逼退,請問有法規對付嗎?

christhojo
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樓主

2015-09-02 21:10

同事個性很直,
因此得罪老闆,
不斷惡意辱罵恐嚇想逼他自行離職
一直刁他,騷擾他
甚至裝監視器
他已經因此憂鬱症了
又不想自己走讓老闆爽爽不用付資遣費

請問有任何機關或法規能對應嗎?
麻煩各位前輩,謝謝
-----------
圖被同事要求拿下了..

2015-09-02 21:10 發佈

文章關鍵字老闆法規

clocks

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2樓

2015-09-02 21:40

christhojo wrote:
同事個性很直,因此得...(恕刪)

看起來像在提醒上班認真點、不要做其他事情，這樣不太算恐嚇吧，是不是自己的問題比較大呀

CHERRY BB

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3樓

2015-09-02 21:59

老闆惡意逼退，
反正都待不下去了，那就擺爛
讓老闆自己資遣你，還可以拿到資遣費
只能這樣囉

christhojo

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樓主

2015-09-02 22:33

基本上同事已經待了7,8年了
一直跟老闆有些衝突
但工作一定都有按部就班做
這次是別的部門有人離職
而同事被迫接下工作(當然有跟老闆爭執)
但是他是會為同僚著想的人,所以為了讓同事交接
還是接下工作
等於同時做兩件差事
老闆就以他做的很糟一直刁難他
三不五時就在全部人面前辱罵他
只要看到他跟其他人說話
就會罵說事情做不好還敢聊天之類的
還一直說大家都講他在摸魚
甚至說是我本人講的(聽他再屁,我根本跟他麻吉)

ANDYLIU66Y

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5樓

2015-09-02 23:03

christhojo wrote:
同事個性很直,因此...(恕刪)

最近甘苦版的文章都很有趣，不就蒐證，反蒐證，錄音帶就可以了。
別中老闆的計，他愈毛，你愈安。

e86881739

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6樓

2015-09-02 23:33

很簡單
直接去法院告
傷害名譽公然侮辱
最好有人證
合解又多領一筆費用

badday

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7樓

2015-09-03 9:21

christhojo wrote:
同事個性很直,因此...(恕刪)

看是要為了對付老闆，為了出一口氣，為了領到資遣費
然後硬逼自己待在不想待的公司，每天心情都不好
還是要一走了之換個會讓自己心情好一點的工作環境

當然我也可以說，錄音告他檢舉他
反正我只打幾行字，執行動作的是你同事
到時忙到暈頭轉向的也是他

有時看似出一口氣，但其實輸了更多

阿姆豆好棒棒

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8樓

2015-09-03 9:42

人活在世
就是爭一口氣

老闆這樣糟蹋一個人
被人家衝康剛剛好而已

不要說甚麼贏一點輸更多
做人做事太絕
該反擊的就該做
把人惹惱
人家可以賭上身家拚你一條命都行
就一個爽字

老闆想省一筆遣散費
對公司來說就是一筆開銷罷了
對員工來說可能是整家人的生計問題
你說你這樣斷人生路，人家沒理由不拿身家跟你拚
不要到最後因為這一筆小錢而付出更大的代價

真的很棒棒

badday

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9樓

2015-09-03 10:55

如果一家人的生計有問題了還有時間再跟老闆爭一口氣也是奇才了
快找一份開開心心的新工作讓家人生計沒問題比較實在啦

先找新工作，要搞舊老闆再來搞比較實在
但小心別把新工作也搞掉了

除非對方拿刀槍真的殺過來了，要不然這世上只有自己能斷自己生路