催資料的工作需要的就是耐心, 吃力不討好常讓人挫折但每家公司都需要這種打雜的工作如果用這種直白的理由跟老板談離職(即使妳訴求的是主管不挺你)我是老板, 肯定心裡也是會否定妳的, 而且馬上同意妳走 Why一般檢視工作適不適合自己有幾要件:1.興趣專長2.待遇3.工作環境or氣氛4.升遷發展等等...絕對不是拿同事難配合之類屬「抗壓性」的藉口這種理由和老板說了, 一沒意義, 二反被老板印象扣分, 老板想留你都難(用其它理由吧)
chienyilo wrote:年資兩年的說要離職...這份工作是要常常去催人交資料反映給直屬主管 直屬主管也很寵那些班兵(恕刪) 吃力不討好的職務,要有辦法克服啊,要不然給你當主管你管得動嗎?離職,老闆心裡會怎麼想....不是當主管的料
chienyilo wrote:這份工作是要常常去催人交資料 這種工作本來就吃力不討好要不要離職其實還是看個人建議先找好其他的工作,也確定了會喜歡再來談離職有時候只是剛好這個位置不適合自己倒不是誰對誰錯