基本月薪20800
有一分間接人員,22K..錄取人員是一個36歲..2個孩子之母
為什麼她會錄取..面試官說,要找不會的進去學..
那也是年輕人,初出學校的菜鳥,為什麼要一個媽媽級..她無法加班,一定要週休
她老公,我,她..三人的共識就是
有經驗的..薪水高
沒有經驗..年輕人學會就跑了,甚至不想去..因為低薪..只好找歐巴桑
看看會不會穩定點
這是好事還是壞事??
kindkill wrote:
基本月薪20800
有一分間接人員,22K..錄取人員是一個36歲..2個孩子之母
為什麼她會錄取..面試官說,要找不會的進去學..
那也是年輕人,初出學校的菜鳥,為什麼要一個媽媽級..她無法加班,一定要週休
她老公,我,她..三人的共識就是
有經驗的..薪水高
沒有經驗..年輕人學會就跑了,甚至不想去..因為低薪..只好找歐巴桑
看看會不會穩定點
這是好事還是壞事??...(恕刪)
看到"錄取二次就業的媽媽的原因",
或許該思考,"22K,不錄取二次就業的媽媽的原因?"
如果想不太出來不錄取的原因,那會錄取的原因就清楚了。
不知道這位母親的條件如何,
但讓我驚訝的是現在的求職環境,"一個36歲..2個孩子之母"在重新進入職場時的困境!
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