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我每月領薪29,300元公司只有幫我投保25200元...請問可以檢舉嗎?


我每月領薪29,300元公司只有幫我投保25200元...請問可以檢舉嗎?


勞工保險及就業保險的投保薪資應依勞工的月薪資總額按「勞工保險投保薪資分級表」規定的金額等級申報,
凡勞工因工作而獲得的報酬,
均應列入月薪資總額申報投保薪資。


您的服務單位如有未覈實申報員工投保薪資情形,
請來信告知該單位正確名稱、地址及您的姓名、出生日期、身分證號、通訊地址、
敘明單位具體違規情事(例如每月領薪28,000元,投保薪資為24000元),
並檢附您領薪等資料影本,
註明您的個人資料是否須保密,
本局當審慎依法查處。


不良的雇主高薪低報請快去勞保局查詢自己的薪資申報投保金額,

刑事提告( 含民事 )或向主管機關檢舉違法事實

都是勞工可以為自己爭取的權益

請別在不吭聲委屈自己囉 !


PS:可依民法請求損害賠償,其涉及刑責者(如詐欺、偽造文書等),移送司法機關辦理。


下方勞保局官網...才是標準答案 ! 請參考勞保局官網與檢舉連結 ~

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=LtnWeBuGGes%3d
simon945168


勞健保級距及分攤表連結( 104.07.01 適用 )
https://sennlu.wordpress.com/2015/06/14/%e5%8b%9e%e5%81%a5%e4%bf%9d%e7%b4%9a%e8%b7%9d%e5%8f%8a%e5%88%86%e6%94%a4%e8%a1%a8104-07-01%e9%81%a9%e7%94%a8/






2015-08-15 6:53 發佈
fenduess wrote:
並檢附您領薪等資料影本,
註明您的個人資料是否須保密,
本局當審慎依法查處。(恕刪)


這種不是都應該保密嗎?

如果勾不需保密,也就是說他們會打電話到公司問,貴公司XXX檢舉你們高薪低報是否為真?
又如果他們不小心洩漏資料給資方,被檢舉人發現他們會反駁說看錯以為不需保密,這不就是一個漏洞
你的28000裡面是不是包含全勤獎金、餐費補助、交通補助?
如果28000扣除這些的話會不會是25200元?
就怕你檢舉後工作不保,現在查一查收入的成分內容吧!!!
有什麼好怕

大不了不做了阿,如果一個公司會這樣反查員工,還有做下去的必要嗎?
太多人鄉愿所以才會造成台灣資方不怕違法
你的28000裡面是...(恕刪)

規定是領多少要報多少阿

~工讀生~ wrote:
規定是領多少要報多少阿


交通補助、餐費補助非薪資所得,所以不用用來繳勞保、勞退

傳送門

simon945168 wrote:
交通補助、餐費補助非...(恕刪)


所以申報級距是以 底薪 為標準?
卜龍貢 wrote:
所以申報級距是以 ...(恕刪)


不是! 是以工資!
但是工資非底薪,更不是公司給的錢都算是,非經常信給予、實報實銷的費用、雇主的恩惠興給予....都不算是!

投保級距是在每年2、8月以前3個月的平均工資作為投保級距!
FemcAT wrote:
有什麼好怕大不了不...(恕刪)


為什麼在申訴檢舉前,不先跟雇主問清楚?

即便是勞保局也要跟雇主要出勤紀錄和薪資清冊及薪資架構才能認定有無高薪低報!

企業調整投保級距是每年2、8月,以前三個月的平均工資最為投保依據,就是說有合法低報的空間!

EX : 3月才調薪,但是在3~7月的時候都是合法低報!


還有! 我不相信會咬主人的X,會活得久!
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