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和面試公司詢問網路看到的負面資訊會不會不禮貌?

朋友去澳洲打工玩了兩年回來了,開始找工作的日子
他的習慣是先會看看公司狀況,還有網路上有沒有什麼評價

前幾天他去面試一間公司,面試前做了功課,覺得可以試試看
但網路上公司資訊多是該公司的活動資訊,只有一則網友在薪資查詢的評價
『老闆無故資遣三名員工』

面試時他就問了老闆,想知道關於資遣的正確資訊?
那老闆楞了一下,含糊帶過


幾個朋友聽完呈現兩種反應
1.問了才知道這公司是不是像網路說的那樣
2.問這個好像不太信任這間公司

各位覺得這種情況,怎麼處理比較好?
2015-08-14 11:57 發佈
我不會問

因為問了也不會老實跟你講
ohrup3jp6 wrote:
朋友去澳洲打工玩了...(恕刪)
僱主面試員工, 員工也可以提問了解公司營運與人事架構狀況

沒什麼不對呀, 公司面試你.. 你也要面試這家公司呀
你有看過死神的眼淚嗎
這個要問^^!
我會看雇主回答的態度與方式,
考量是否去公司服務上班。

別人跟妳說是死路,你還是要自己走看看?
這樣還有必要上網看公司評價嗎?


高級書僮 wrote:
我不會問因為問了也...(恕刪)


我也是和朋友說通常公司不太會說實話
但應該可以看看公司反應如何

傳說 wrote:
僱主面試員工, 員...(恕刪)


贊成面試是雙向的~

pklyandon wrote:
這個要問^^!我會...(恕刪)


現在台灣雇主很多職缺和求職網上的有落差
朋友覺得多看應該可以多些防範,也節省時間

ohrup3jp6 wrote:
朋友去澳洲打工玩了...(恕刪)


不會問這麼細又主觀的問題
我覺得這已經不是禮不禮貌的問題了,而是你還想不想去上班?

不想冒險,會問,有技巧的問,但是公司也會技巧性的回你,看你怎麼看了
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