派遣問題

我們都知道台灣的低薪資有一部份是因為派遣工的關係,
但人家也是為了糊一口飯吃而已,
我想請問派遣轉正的機率高嗎?
派遣轉正的時候是不是不一定呢?
2015-08-10 20:22 發佈
文章關鍵字 問題
機率滿低的
主要還是看你表現
看你能不能用

很多公司會開始有派遣也是因為工作太操留不住人
先用派遣來試試
撐的住在來談。

Hong baby wrote:
我們都知道台灣的低...(恕刪)


派遣幾乎不可能

連約聘機會都很低了
機率微乎其微

免洗筷=派遣工

之前新聞報的

而且很多派遣工的資歷和經驗

到轉職或求職時,不會被其他公司所承認年資或相關經驗
再次很認真的說!
北中南都有不少公司的基層正職
職缺是處於
a. 入門門檻低,高中職即可。
b. 薪資水準尚可,省點還能積蓄。
c. 公司福利健全但實質縮過水。
而且幾乎一整年都有基層人力需求!
當你找不到工作有又急需收入時,
請努力做功課!數字網站找,零壹
爬文,workwall 查查;找個基層的
正職工作真的不是難事。
即使有點距離也應該想辦法克服,
竹科裡每天通勤超過百公里的人
一大堆。
你今天接受派遣職缺!
就是對那些
想省錢想抽皮肉錢的人說,
你們可以這樣,我接受!
你就是在助長派遣制度的氣焰!
你害自己沒關係,間接還害別人!
做個工作,老闆幫你保勞健保,
幫你提撥勞退是很重要的事,要
無故趕你走要資遣費也是必然的,
自己的權力自己要爭取!
因為後果是自己要承擔的。





看行業,看過金融業做IT的派遣轉正的機率蠻高的,但如果是爛缺變成是機會來了沒人想轉正,而且底薪不高。

反過來說,也是因為某些因素造成流動率高才有缺額,這就看你怎樣想了。
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