一間公司3個月期間請4個新人
每個都三天自動離職 是抗壓性不好 還是公司不好?
小弟於今年4月到該公司面試 面試主管當下很親切 也跟你閒聊 沒什麼架子
當天晚飯後就打電話說錄取 請我5月初上班
由於工作性質不是很複雜 感覺環境也很親切 當然爽快答應!!!
進了公司才發現 原來面試官就是老闆娘 公司成員包含我一共七位
分別是:
我 (菜鳥 職位是商品控管)
倉管(超資深老鳥)
會計(懷孕7月底預產)
業務(老闆兒子 沒在做事只會出一張嘴)
老闆女兒(我根本不知道這位是來上班還是?)
老闆(基本上不管事)
老闆娘(說真的 我媽還沒他愛念)
是的 身為一個菜鳥新鮮人 被老闆念是正常的 我一開始心裡也是如此認為
一開始帶我學習的是他女兒
說好聽是學習 講難聽點就是接手他的爛攤子
做什麼都要我"快" "快一點" "再快一點"
完全不把你當新人看待 我心裡想說:奇怪 新人適應期要這麼精實!?
後來便漸漸覺得 不只不把你當新人 也不把你當人
由於接手爛攤子 也不給我時間稍微喘息吸收 工作量始終非常大
喔對了 他們說中午休息時間是12:00~01:00
真的只能到1點喔 超過不行
第一個禮拜每天都忙到12點半多 然後才放你去吃飯
不管你幾點吃 就是1點給我回到工作崗位
好 這也就算了 心想:趕快學習趕快上手 也許以後可以準時去吃飯
第一,二個禮拜每天午餐根本隨便吃 大口大口吃 吃完也沒時間稍微休息非常不舒服
老闆夫妻通常都下午進辦公室 但是他們家就在公司樓上 老闆娘每天早上瘋狂打電話進辦公室
要其他人盯著我 觀察我在做什麼事(這是會計跟我稍微熟了之後告訴我的)
辦公室小小的大約30坪 到處都是監視器(4隻)
工作氣氛也非常悶 工作期間同事不會交談 不能放音樂
連拿手機出來也不行(曾經有一次拿出來看一下馬上被老闆娘叫進會議廳訓話)
老闆娘 非常愛唸 講話完全沒重點一直鬼打牆 而且內容非常不尊重我
每天下班給他工作日誌他要逐項檢查 問你該項目做了多少 進度到哪裡 花了多久
有時候甚至當場檢查 非常愛拖延我的下班時間
我之後學乖 日誌寫的超仔細 多少 時間 進度
沒想到一樣拖延我下班時間 廢話真的一堆
好 我是新人 你是老闆 我默默聽你念 你什麼都有道理
公司業務(老闆兒子) 老愛擺架子 出一張嘴
每天說自己忙 看FB,聽音樂,聊SKYPE,LINE 對阿 真的很忙很忙
一看到我新進 把業務類工作全部丟給我 說了一句:這是你原本就該做的 我只是先幫你做
哪來的臉皮跟我這樣說???
從此我要做1/2的業務工作....
重點是!!!!還遺傳到她老媽的愛念 我這輩子沒看過這麼強大的基因
我都盡量在忍耐...
接著6月中倉庫離職了 她女兒接手倉庫的職位
在他接手倉庫之前 我也學習的差不多
跟資深倉庫之間有良好搭配
他接手後真的是惡夢開始....各種拖泥帶水
老闆娘我要放下手邊工作幫忙 常常幫了他之後當天自己工作無法及時完成
然後被責備事情沒做 每天一念就是40分鐘 我真心佩服他中途沒停下來喝口水
一樣 倉庫的事情我要做1/2
接著會計生產了 開始產假
老闆娘接手會計 沒錯 1/2的事情又是我做
還是對我說那句話:這是你原本就該做的 我只是先幫你做
我給自己在這間公司目標是一年
我認為 不管怎樣的環境都要學著適應
可以撐過這樣子的環境
接下來的會比較輕鬆
老闆愛念員工是正常
是一種學習 一種磨練
我忍 我會忍
但是 8/7這天 下班時候把我叫進辦公室
給了我一個很爛的理由:公司人員要重整 要我做到當天掰掰
根本惡性解雇!!!!
先聲明:在職期間 工作上從未犯錯 份內跟丟給我的無一不完成
從未拖延繳交他們要的 也沒讓公司賠錢 更無不良習慣 也從未頂嘴
就這樣把我隨便一句話打發?人員調整?
不就剩你們自己一家4口嗎 調整什麼?
當下我也懶得問真正原因了 再見掰掰
斐X領帶企業有限公司
一間公司3個月期間請4個新人
每個都三天自動離職 是抗壓性不好 還是公司不好?
加上我 是第五位....
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