在職場平均而言,還是努力重要可是以真正正確的思維來想,方法比努力重要一點在今日的職場你找對方法,省了時間、加了業績別人會覺得是應該的,便加你更多業績目標,或給你更多工作如果你努力,工作十小時,責任制,比誰都晚下班,方法沒有很明顯的爛…那恭喜,你升主管…你的公司會往下走,你沒差,可跳板到下一個公司,因有頭銜繼續被重用,但你下一個公司他們並不清楚的是,你前公司走下坡,就是因為你的這種愚蠢… 不認同,但莫可耐何
山谷小溪 wrote:職場壓力及競爭是必...(恕刪) 你忘了一個東西叫運氣我的親弟弟退伍之後到某上市公司擔任會計人員月薪25k幹了五年升到會計組長才到三萬公司股價也是水餃股,感覺就是隨時快下市的公司結果是到第十年時,陸資入股成最大股東,公司董事長換大陸仔整個公司人事大調動結果,他目前升任財務主管,現在月薪八萬,外加年終分紅,年薪百萬公司是要他過去大陸那邊,薪水會再翻倍只是他老婆剛生,暫無打算調派過去這是運氣原本一家快倒的公司怎知會谷底翻身股價翻好幾倍2013年股價在8塊,隔年2014年股價最高來到54塊