人情味也是低薪的主因？

人情味也是低薪的主因？

其實我挺討厭聽台灣人講人情味的。因為越愛講人情味的國家，就離法治社會越遠，也與落後國家越靠近。

台灣職場常常有，「順便幫我一下」「多做一點不會死」這些觀念。但是這在歐美先進國家，可是算得非常清楚。你可能只是要護士，替你把自己家裡老人推到陽台曬陽光。這在台灣所謂的「舉手之勞」，就要多加一筆服務費。

以前剛跟中國人接觸時候，我也很受不了中國人現實的一面。
但是這幾年在看看中國。中國已經有很多地方人均薪資是跟台灣一樣了。更別說主管薪水，已經是台灣的倍數。
只要我發現同樣職位，我可以有更多錢拿的時候，我就立馬跳槽。不跟你說什麼「人情義理」。這在中國大都市，非常顯而易見的社會現象。

你可以說中國人沒人情味，也可以鄙視中國人。
但是就是這股衝勁，讓中國人薪水在短短數十年，每年都在翻。