內部轉調遭受到現在的主管阻擋怎麼辦?

想聽聽網路上各位的看法，

我現在30多歲，在一間外商公司工作，
這陣子有一些其他國家有主管缺開放徵人，而對方的高階主管也希望我去試試看，
而公司的內規是如果想要內部調動的話必須先取得現職的直屬主管同意才可以爭取。
然而，在跟我現在的主管談過後他希望我在現職多磨練久一點(至少在一兩年)，然後才會推薦我出去(言下之意就是現在他不會支持)。
所以，我就只能眼睜睜的看著大好的機會流掉了。也不知道下次什麼時候會有機會。
我們公司的文化非常注重"人"，所以如果現在主管不支持的話，對方單位也不敢搶人，所以如果我的主管不推薦我的話，我就永遠沒機會上去。

我現在是滿受到直屬主管重用，很多重要的案子都是授權我處理，他對我也很照顧，可是我就是不想安於現狀，想要往上爬。然而我現在有點隱隱地感覺到是不是因為我太好用了，所以主管不想讓我出去(我的主管也表明他只想在原地退休，所以他也沒動力爭取升遷，所以也不可能有他升遷了我可以一起上去的狀況)

請問各位，如果是你們遇到這種情況，會如何處理呢?

離職另闢戰場?
乖乖地等主管支持?
慢慢熬，反正人生很長?