請問關於離職....

如果我做了才滿一個月我離職需要交接嗎？
如果對方要求我要留到新人來我該怎應對拒絕....

由於我上一份工作距離現在已經休息很久了，
這個一個月的工作經歷會部會成為負分，
如果不寫，別人會覺得我太久沒工作.....
想走就是因為前任留下太多爛攤子
又沒人可以教我....
然後還一直被人嫌棄
現在會的大多都自己摸索出來的
我看別人比我早來一個月的人也離職了
因為之前太多人離職了，導致我們要兼任好多人的工作
而且上級不願意讓我們申請加班費
我後來知道原來公司並沒有說沒過試用期就不能聲請加班費的規定
我不懂為何上級不願意簽，
就算不能拿錢也可以讓我們換成補修
因為其他部門可以聲請

而且上級一直說我能力很差，意思是願意用我就要感謝了...
感覺一直被他打擊到....好像我很差一樣
我當初應徵我又沒有欺騙他
我一開始就說我真的沒做過報稅跟銀行轉帳的事情
我只是很熟erp系統，我很多模組都會....
因為之前用過....
而且我的薪水那麼低難道不是因為我沒經驗所以才這樣嗎？
事實上上級的ERP很多都是我教他的....
感覺是因為他會了覺得我沒利用價值了....開始嫌棄我....

還是說我該換別的行業的工作......
我本來進去那家就是以為他們員工多，會有教育訓練有課程可以上...
讓我比較不會荒，結果都要我自己來自己摸索.....
而且我看跟我同期進來的人都走得差不多了.....