這種算兼職的工作該繼續做嗎?

小弟今年22歲,目前早上在兼職送菇類乾貨 上班時間7點至10~12點
固定薪水26000 但無勞健保 月休四天 請問前輩們這份兼職的工作能繼續做嗎?
剛做一個月而已,工作算輕鬆但沒什麼發展或升遷
還在找尋屬於自己的道路...
但小弟沒什麼專長,想說先兼職做這份早班工作,邊做邊找適合自己的行業
我在南部 謝謝
2015-07-16 21:33 發佈
文章關鍵字 工作

愛多早知道 wrote:
小弟今年22歲,目...(恕刪)

我想老闆是把勞健保的錢算在裡面了吧
我建議勞保一定要有,除非你真打算做短期
即使薪水變少也要有勞保,說難聽點萬一發生意外才有保障。

愛多早知道 wrote:
小弟今年22歲,目前早上在兼職送菇類乾貨 上班時間7點至10~12點
固定薪水26000 但無勞健保 月休四天 請問前輩們這份兼職的工作能繼續做嗎?
剛做一個月而已,工作算輕鬆但沒什麼發展或升遷
還在找尋屬於自己的道路...
但小弟沒什麼專長,想說先兼職做這份早班工作,邊做邊找適合自己的行業
我在南部 謝謝(恕刪)


嗯,還在讀書嗎?就先做吧~時數短,還能拿到26000,但是你要先確定是不是真的沒有勞健保~
好像市場工作 這種工作幾乎沒勞健保的 看自己能不能調適而已 除非找工會自己投保
因為提到沒什麼專長,對早上七點開始的工作也不以為苦,又盼望有職位的升遷,而不只是金錢的收入(這情形只要下午找另一份兼職月收入就很可觀了)

所以總結來說會不會你蠻適合去找物流中心或大型購物網站的倉管工作,在這個體系裡面培養專業,再往上爬到決策的位置,可以往這方面的職缺了解看看。

不過正職月收入是否cp值會比你現在的兼職高,就不一定了。
關於勞健保 我是保工會的 一個月19XX左右...
有保公會的那就ok
重點是一定要有保
不然哪天發生什麼意外 真的很難說
很有良老闆
前陣子去民權果菜市場(休四天也才三萬三左右)以前聽說能做領一千五被笑

最近找司機類三四萬……感覺去當SB作業員CP高
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