工作三年，薪資都沒有調漲，請問是否該轉職呢？

目前從事傳產設計產業，薪資部分困擾我很久！
連續三年都是領一樣的薪資，每天案子多到做不完，假日來加班也沒有加班費！
公司的做事風格蠻讓人頭痛，我與朋友討論過後奉勸都是再努力看看之類的話。
想徵求一下各位的想法或是有什麼改善方式，提供參考，謝謝！


1.時間
已經是下班時間，老闆喜歡在晚上七八點開會，開到晚上12點多而不是晨會，
老闆習慣性在傍晚下班時間進公司把所有同仁叫進去開會！
隔天早上8點上班，遲到要被扣錢！

2.家族
老闆最信任的人就是家人，與其說皇親國戚的組合都是空降部隊，職稱都很漂亮，
沒有管理以及社會經驗，每天坐在位置上看土豆網，時間一到準時下班，只會挑些
雞毛蒜皮的事情來挑惕每位員工，自以為在演偶像劇，每天都在上演咆哮的劇碼！
自己家族沒照規定下去執行，公司成員往往都是成為擦屁股的份！

3.回饋
每個人都很希望在職場上有一席之地，成就感和薪資卻是此起彼落，有時做到很無力，
公司的方向主軸變來變去，無法拿定主意，有的案子胎死腹中無法繼續下去！
雖然公司有在做別的產業在賺錢，薪資都是從內勤業務賺來的業績這邊領取！很謝謝內勤業務！
每天都有做不完的開發專案，執掌如下：

a.影像剪輯和產品攝影
b.平面設計/包裝媒材設計
c.室內設計（建模型和3D圖）
d.產品3D建模設計
e.品牌開發專案
f.文宣廣告
g.網頁設計
h.廠商接洽殺價
i.送貨


一個月實領 薪資33K 有勞健保

個人觀感：
也許在公司的地位是沒有產值，公司聘請年紀較小的當主管，為了培訓心血，
另一方面自己本身有10年以上設計相關經驗，卻被不是設計相關產業的部門來接管設計部，
她的美感認知停留在20年前的設計，毫無美感可言，而我的作品卻被狠狠踩在地上！
有時公司蠻不尊重設計相關人員，是否還要繼續待？