柯P說要降甲等的比例
那大吃小
老吃少
有背景吃沒背景
本地人吃外地人
有些人連湯都沒得喝
對民眾不是好事
如果所在單位預算較多, 比較自私的主管
甲由年功俸到頂無法升遷的人先領, 因為這些人領甲有二個月的一次獎金。
其他人員輪流領甲乙, 領乙至少本俸有升到, 大家平均都有機會升到年功俸及領一個月或半個月的一次獎金。將人事預算花到最大值。
如果所在單位預算較少, 比較講求公平的主管
年功俸到頂的人拿乙, 領一個月獎金, 未到頂的先拿甲, 也領一個月獎金。讓大家獎金平均。
當然, 如果跟主管鬧翻, 管你資深不資深, 年年吃丙的都有, 若單位裏有這種人, 新進人員應該最開心, 但這些人最後都會申請轉調其他單位。
公務員跟企業一樣黑暗的。
但熬過頭幾年, 變老鳥後就一路平坦。
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