何謂合理薪水

不曉得各位對於在設計公司、建築師事務所的工作
月薪38K以上(另加專案獎金10%)的工作
本科系畢業又有工作經驗的,應該要具備怎麼樣的條件或能力??
本科系畢業生又有工作經驗的,整套圖面的掌握不是應該要會的嗎?
如果只會畫其中某一樣基本工項,那也需要38K以上???
我真的很納悶了!!

希望聽聽寶貴的意見
2015-07-06 12:05 發佈
文章關鍵字 薪水
同樣一盒雞蛋 有些只要百元 有些可以上千 吃起來也沒什麼不同 看你怎麼買賣罷了
小弟剛好在建築師事務所工作
事務所同仁
能有完整專案執行能力者
獎金+本薪每月薪資都有60K以上(約60K-120K看年資)
供您參考
台灣公司只想用最低的薪資請到全能的員工

從不想想培訓員工這區塊

也難怪員工從你這學到了東西,馬上就跳槽到更好待遇的公司

很多公司根本就沒有向心力的概念

員工又怎會真心對待公司,使公司得到提升呢!

至於薪資的合理性

台灣許多正職的薪水都比打工族少了

很多公司會說有福利有升遷,但福利、升遷真的依你的能力加上去嗎

更多的公司只是掛羊頭賣狗肉,看的到的福利、升遷制,但根本吃不到

所以這樣的薪資就不合理,正職薪水沒有高出打工族2倍,那公司是想正職人員會什麼,為公司付出什麼

但...台灣還真的大多數公司的員工薪水根本只比專職打工族多個幾千而以

我完全同意這個薪水
但完整執行專案能力的應該有包括規劃設計、預算、後續施工履約過程、整合各項專業資源(結構、電機等)
而不是單純設計師的角色


lumeis wrote:
小弟剛好在建築師事...(恕刪)
3萬8應該只是建築師助理的價.
當然需要做的事都跑不掉.
協助: 規劃設計, 簡報, 會議, 項目協調, 跑工地.. 當然還有最基本的3d建模, 畫圖.

不過都是協助, 並不會要負責單件案子.

才畢業生, 沒人會要求你所有圖都會畫, 所有細部都要能用. 有其他顧問+工程師會處理. 也別以為甚麼都要懂, 沒有人可以一個人這全部的事. (非常小的案子除外)..

光是把法規搞懂, 就可以跟上司要求加錢了.

chienming wrote:
不曉得各位對於在設...(恕刪)


對企業來說

合理薪水就是請的到適合人的最低薪水啊



但 我看過很多資方找一堆人來面試,結果沒人要來



勞資雙方協議後彼此都能接受及認同的薪水我覺得就是合理薪水了
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