自從勞退新制之後..退休金就每個月提撥6%到勞保局..
那麼完全是新制的員工..可以在退休時..得到公司的退休金嗎?
ganman wrote:
最近生意上的朋友在聊八卦..
說..公司已經都是新制(少部分舊制已經結清)
但員工規章內仍然有退休金這項.......(恕刪)
顯然這家公司管理很差，規章千年不改。.......而且......"因此員工就來申請..說頭很大"....
看起來管理階層還是沒有覺悟。....習焉而不察嗎？
chmiao wrote:
真是佛心來的老闆，...(恕刪)
颱風天..約了朋友吃燒烤配啤酒..繼續聊到這個八卦..
還請到當事人..來"指導"我們這些後輩..
大致上用舊制算結清後年資..目前申請的個案
年資*2基數*投保額*40%
所以年資10年*2*43900*0.4=351,200元
假設其他員工舊制算結清後年資..平均有15年=30個基數..
根據上式30*43900*0.4=526,800元
假設其他新制員工..按舊制補充退休金..最多45個基數..
根據上式45*43900*0.4=790,200元
有60個員工..平均退休年資為30年..等於平均每年有2個人會退休..
也就是公司平均每年最大支付補充退休金=790,200元*2=1,580,400元..
人家大老闆的說法..不多..還好..
內文搜尋
從 APP 打開
X