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K9061113

K9061113
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樓主

2015-07-02 14:24

2015-07-02 14:24 發佈

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Tom.Huang76

Tom.Huang76
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142分

2樓

2015-07-02 14:32

可他們都有上來01作功課了~
覺得他們都應該拿個6萬7萬的, 才是合理工資吧!

吳柏柏

吳柏柏
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54分

3樓

2015-07-02 14:41

K9061113 wrote:
小弟我在中部經營加...(恕刪)

還不簡單加錢~

我住北市

家裡附近的正職冷飲店 2萬8招不到人你覺得呢?

simon945168

simon945168
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4樓

2015-07-02 14:44

1、100%有人在煽動大家的情緒但是煽動情緒的有沒有離職我就不確定，因為我遇過幾個會煽動大家不滿情緒的同事，然後當其他人都不滿離職時他還待在公司。
2、如果你估計那個人還在公司內的話就把離職的人的待遇、部份的人待遇說出來，讓大家知道煽動情緒的人有隱藏事情讓大家不知道。
舉例來說：假如煽動情緒那個人其實有其他的獎金或是家人的勞健保是你負責的，你就把這些獎金跟獎金條件之類的全說出來，讓大家知道煽動情緒的人刻意隱瞞他賺到的獎金，這樣大家不滿的情緒會一部份轉到煽動者身上。

Saint Iki

Saint Iki
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5樓

2015-07-02 14:46

工讀生拿蹺了就會集體作亂
這是開店的基本常識
只要一個煽動其他人都會跟進 ,

譬如說 : 我朋友在其他店的待遇福利都很好 . 怎麼這家是這樣
這間老闆只會出一張嘴 , 我以前待過的店老闆都很好 , 還會發獎金和餐費

所以自己人要夠 COVER裡面的營運才不會被架空

像你這種一個人搞加盟其他都是工讀生的 , 你就慘了 , 會變成你求他們不要走