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提前告知離職,但老闆裝死

先說福利..

工資:22K
月休:4天
上班時間:下午三點到晚上11點
(下班須先打卡,之後留下繼續進行後續善後工作後才可走,所以下班實際時間大約是1點)

這個工作做了大約一個多月,但是月休跟加班部分老闆都跟當初說的不同
月休四天,但是不讓我排班,都是臨時當天才接到電話才通知休假..
然後因為人數不夠,幾乎是連續上班幾十天才休一天
因為這個月人不夠,甚至連四天都沒休到....只休了兩天

老闆後來告知,沒休到的兩天會補工資,照時數算給我(115*8)

現在問題來了...

因為該給的都沒給,打包票的也都跳票,所以決定想離職

於是於六月底提前告知老闆,打算做到七月底

老闆卻說希望等他找到人,培訓OK後再讓我走...(大約兩個月至三個月)

問題是我不想在這個鬼地方被她剝削,難道就只能等嗎?

直接離職薪水又怕拿不到...
2015-07-01 7:05 發佈
文章關鍵字 老闆
先寫信給老闆cc給自己留底吧,理由想好態度硬一點

s0981387600 wrote:
先說福利..工資:22K...(恕刪)


勞基法
工作未滿三個月有提前告知即可走人
所以不用理老闆
離職手續辦一辦就可以走了

誰擋你就跟勞工局申訴誰
工資:22K
月休:4天
上班時間:下午三點到晚上11點

難怪這公司會一直找不到人,趕快跑喔...說不定3個月到,根本就沒新人進來!!

s0981387600 wrote:
先說福利..工資:22K...(恕刪)


這種公司,時間到直接走人吧
這種薪水後面不拿也罷
太苛刻了

s0981387600 wrote:
老闆卻說希望等他找到人,培訓OK後再讓我走...(恕刪)


22k的工作有啥好培訓的?!

出22K的意思就是你不來我隨時可以找另一個來替代

反正保存好你告知的證據, 時間到直接離開就好了, 理他...

s0981387600 wrote:
老闆後來告知,沒休到的兩天會補工資,照時數算給我(115*8)...(恕刪)


沒休到的兩天會補工資,照時數算給我(115*8)??

這叫沒休到? 應該叫做加班吧?!?!?!

樓主應該是餐飲業,這種工時+餐飲月薪台北應該有4萬以上

s0981387600 wrote:
先說福利..工資:22K...(恕刪)


依你的工作時段與月休

四萬~五萬才是正常的


你只要有確實提出辭職(口頭要錄音 書面要留底) 時間到就可以走了
他如果有意見 你可以申訴 前提是 你要確認對方確實知道你要離職
至於找人 那是公司的事情 與你無關 不要被唬弄了

s0981387600 wrote:
然後因為人數不夠,幾乎是連續上班幾十天才休一天
因為這個月人不夠,甚至連四天都沒休到....只休了兩天
老闆後來告知,沒休到的兩天會補工資,照時數算給我(115*8)
現在問題來了...
因為該給的都沒給,打包票的也都跳票,所以決定想離職
於是於六月底提前告知老闆,打算做到七月底
老闆卻說希望等他找到人,培訓OK後再讓我走...(大約兩個月至三個月)
問題是我不想在這個鬼地方被她剝削,難道就只能等嗎?
直接離職薪水又怕拿不到...



不做最大 直接到勞工處申訴他吧!!這種奸商 就是要告的他臭掉
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