勞動部表示，自今(2015)年7月1日起，每月基本工資將由19,273元調整為20,008元，每小時基本工資由115元調整為120元。
勞動部強調，勞雇雙方約定之工資，不得低於基本工資。雇主如違反基本工資規定，一經查獲，除可處新臺幣2萬元至30萬元之罰鍰，勞工如權益受損，可就近向當地勞工行政主管機關申訴，或是撥打勞動部專線0800-085151，經查明將立即依法懲處。
勞動部表示，自今(2015)年7月1日起，每月基本工資將由19,273元調整為20,008元，每小時基本工資由115元調整為120元。
勞動部強調，勞雇雙方約定之工資，不得低於基本工資。雇主如違反基本工資規定，一經查獲，除可處新臺幣2萬元至30萬元之罰鍰，勞工如權益受損，可就近向當地勞工行政主管機關申訴，或是撥打勞動部專線0800-085151，經查明將立即依法懲處。
2015-07-01 6:13 發佈
一般員工：我薪資早就比法定最低薪資高了，看的到也拿不到，勞健保可能還會要多支出。(因為很多老闆都給員工投保最低薪資)
老闆：人事成本又要增加了，逼不得已只好商品漲價了，但又怕漲價影響生意，生意難做阿。
民眾：沒加到錢，還要享受因法規調薪，造成物價上漲的後果。(摩斯漢堡已經開第一槍了)
勞委會：你們看，我都有照顧民眾，這是德政。
勞健報局：嘿嘿...保費又可以多收一點了。
結論；
1、勞健保費政府又可以多收了。
2、物價上漲政府營業稅也可以多收了。
3、低階員工一個月多領的幾十元薪資，因物價上漲反而得花更多錢在伙食費上，蒙受其害。
4、大部分高於最低薪資的上班族，完全不會增加薪資，但會增加勞健保自付增加，且受物價上漲其害。
5、資深員工，因公司整體人事成本增加，反而沒空間加薪，導致薪資跟以往比起來衰退。
日系風情 wrote:
說真的有多少人看到...(恕刪)
kweas2005 wrote:
低階員工：一小時加那5元和一個月加幾十塊錢，當作在施捨喔。
一般員工：我薪資早就比法定最低薪資高了，看的到也拿不到，勞健保可能還會要多支出。(因為很多老闆都給員工投保最低薪資)
老闆：人事成本又要增加了，逼不得已只好商品漲價了，但又怕漲價影響生意，生意難做阿。
民眾：沒加到錢，還要享受因法規調薪，造成物價上漲的後果。(摩斯漢堡已經開第一槍了)
勞委會：你們看，我都有照顧民眾，這是德政。
勞健報局：嘿嘿...保費又可以多收一點了。
結論；
1、勞健保費政府又可以多收了。
2、物價上漲政府營業稅也可以多收了。
3、低階員工一個月多領的幾十元薪資，因物價上漲反而得花更多錢在伙食費上，蒙受其害。
4、大部分高於最低薪資的上班族，完全不會增加薪資，但會增加勞健保自付增加，且受物價上漲其害。
5、資深員工，因公司整體人事成本增加，反而沒空間加薪，導致薪資跟以往比起來衰退。
照你這麼說，難道基本工資應該要下調嗎?
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