文很長 我也不要避重就輕 我也有不對的地方
常年大夜 每天加班 工時12小時 因為女兒即將出生
我家裡經濟狀況不好 只能拼大夜加班 去年9月多 身體就這樣搞垮了
一堆慢性病 都有正常請假 看醫生 (主管對我印像開始不好)
哪些病 就 糖尿病 高血壓 肝指數過高
我是操作CNC機台上下料 腰跟手都有職業傷害 手麻腰痠 腳也跟著痛
有一段時間自己申請調到早班 沒加班 下班後就去做復健 做了一段時間 要求我加班 然後又被調回大夜
接著出現黑便 做胃鏡 消化性胃潰瘍 十二指腸潰瘍 但沒幽門桿菌 好加在
然後今年5月初發了高燒39度 攤在床上無力上班
我就沒電話連絡告知請假 (導火線1)
睡到隔天早上9點比較好一點馬上去診所
後來回去上班整天頭發脹昏昏沉沉
加班就沒加 然後出現幻聽 腦袋一直聽到線斷掉
然後一直跳左上眼皮
我感覺自己好像是中風還是腦栓塞 就沒上班也沒告知(導火線2)
病急亂投醫 跑了診所 大醫院腦科 抽血除了上面的病徵 其他都正常
血壓都處於190/110 醫院都判定我是高血壓
公司連絡不到我 連絡我姑姑(緊急連絡人)
我姑姑才來我租屋處找我
我才跟姑姑說我的病情 然後我翻遍家裡找不到我的手機
後來就用我姑姑的手機打給我部門主管很多次 但是沒接
直到人資打給我姑姑 我在回電 我那偉大的主管才有接
接著被罵 我也認了 就跟主管說身體狀況很不好 血壓太高 腦感覺快爆了 無法工作要請假
主管叫我要請家人拿證明給公司警衛室 照做了
姑姑就帶我去中國醫藥學院急診 抽血也是驗出不什麼
醫生開始問 我五月初的狀況 就發高燒 然後我才想到發高燒前
耳朵紅腫流膿 因為工作環境必須帶耳塞
急診醫生就判定 疑似腦膜炎 接著拿 脊椎穿刺同意書給我簽
就簽了 進去像個無助的小孩抱著腿 褲子退掉一半 打麻藥
接著針就插進去了 才一插醫生就說有問題 腦壓25
正常值14 後來他人就出去 我姑姑才跟我說 他是去跟我姑姑說
腦壓太高 可能要開腦裝引流 我姑姑就不敢簽這同意書
問有沒有其他方法 接著她們說 那只能狂抽腦髓液 看能不能降低
不行的話 就還是要開腦裝引流 抽腦髓液 如果這陣子沒休息好
後遺症會跟一輩子 接著我就被三個醫生 插了40多次
補了5次麻藥 正常15分鐘就做完脊椎穿刺 我做了三小時
後來檢驗結果真的是腦膜炎 人就急診轉住院
醫生說 我的某個什麼阿法/貝塔的蛋白太高150
這個該死的蛋白 不只在我腦內攻擊病毒 也攻擊我
我住院時後面頭髮出現了三個圓形禿 到現在快連成一大片了
然後我就連絡那偉大的主管
告知病情 需住院 主管就叫我要拿證明給他比較好請假
我就給他
病急亂求醫的腦科醫生急性頭痛診斷 急診室診斷書疑似腦膜炎
住院一個禮拜 醫生突然問我想不想出院 我說可以
接著又開了一張確診書 腦膜炎
下面是宜在家休息 需持續回院追蹤觀察
但我還是不舒服 會突然頭暈頭痛血壓高
出院後就都住姑姑家 三天回診時
醫生那說脊椎穿刺後遺症 但是發燒就要回來繼續打針
又過了一個禮拜 血壓又飆很高 頭痛欲裂 去急診
急診醫生說 還是要做脊椎穿刺才能知道
是後遺症 還是 腦膜炎沒好 想到那天無助的抱著腳偷流眼淚
我就沒簽 後來簽了一份自動出院同意書
就是回家後死活跟急診醫生無關的同意書
在家休養
然後又接到偉大主管的電話
你也知道現在是大月 問我哪時可以回來上班
我說我身體還無法負荷
他就叫我看要不要留職停薪(已經對我不耐煩)
我說我考慮一下 又說那要開證明才能繼續請假
我就把住院證明 跟出院後又掛急診的證明給他
然後休養到端午佳節 主管傳訊息來問我身體好了沒
我回電 跟他說身體真的還是不太好 可不可以七月初再上班
重點來了
她就說 他只簽呈我住院那個禮拜病假 其他都是事假
我現在事假太多 一個月 依公司規定是可以怎樣的
叫我自己再好好考慮清楚 接著我只能吃止痛藥上班
一上班公司派給我的置物櫃被撬開 早會前我去問部門主管
他回說 喔 你東西組長幫你收起來了 我去問組長 組長跟我說
是主管跟他說 說我沒做了 把東西丟一丟
當下我真的想轉頭走人 但是想想女兒 我必須再忍一陣子
主管到目前依舊每天都排我加班 但是我真的無法加班 就沒加
我目前是想離職 但是主管的處理方式 我感覺太過份
我想去勞工局告發 依我情況可以去嘛 要準備什麼資料
還有我覺得我腦膜炎還沒好 因為腦膜炎的那種頭痛 回去上班五天後 症狀都跑回來
我目前還再忍 我要拿到那張在職證明 申請個人信貸
匯筆錢給我越南女友跟女兒 自己也能先養身 再找新工作
但是還是有不清楚的地方
您請病假的天數為幾天？
有住院的天數為幾天？
1.依照勞基法規定，一年的病假天數為30天，有住院的話另外再加30天，在這個範圍內只要有診斷書，公司沒有不准假的權利。
2.即使超過這個天數，公司以事假論，事假規定為14天，但是公司有不准假的權利，就會以曠職論。
3.即使以曠職論，曠職三天開除，公司應該要有正式的通知，而不能未經通知而開除，因為您並不知道病假超過限制，或事假未被准許。
4.最後，加班是需要勞工同意才能夠加班，公司單方面並不能強迫員工加班，所以亦不能用不能加班的理由開除員工。
可以抓著上述的點，去勞工局申訴，應該可以順利的要到資遣費，或是回復僱傭關係，也就是回復原工作。
有其他問題可以提出再討論。
你目前還沒離職...你就回醫院請看診的醫生幫你開醫生證明
(你掛急診又住過院你病例應該都記載)
你告訴醫生你想在家休養...或是回診看需要住院觀察嗎
順便請醫生幫你開醫生證明..開1~2個月應該沒問題
有醫生證明..病假大致上是一定要準
在這1~2個月內...你必須吧你想做的事全部辦妥
(貸款或是其他)
因為你回去不會有好日子...病假結束就是去辦離職!!
我有必要去拿假卡起來嘛 我到現在還沒去看假卡到底是如何
4.最後，加班是需要勞工同意才能夠加班，公司單方面並不能強迫員工加班，所以亦不能用不能加班的理由開除員工。
回去上班第一天要求我加班 我有加 但是隔天就表明 體力無法負荷
雖然公司加班 是有份加班單要員工自己簽名
不過工作這幾年來 我那主管對付常常不加班的人
就是調離原單位 派到別部門支援 全部重新學 撐得過的人就撐 不行的就自行離職
正職 派遣 他都這樣搞!!
之前還很紅的時候 我說我沒辦法加班 加班單上是不會有我工號
因為主管的主管只會看 這個怎都沒加班 不會知道我的身體狀況
現在每天 連禮拜六也要我加
唉 身體好我當然會加 現在身體受不了 女兒也才九個月大 我也沒辦法
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腦科是急性頭痛 須休養十天
急診證明寫疑似腦膜炎 需住院觀察治療 沒有天數
出院的診斷證明是休養一個禮拜 持續追蹤觀察
再掛急診是寫需休養數日 持續追蹤觀察
ben056 wrote:
加班這一塊你先暫時...(恕刪)
這陣子整天頭痛硬撐著上班 加上這些瑣事 讓我無法入睡 幾乎都是三點多 我的腦袋才肯放過我
銀行有通知信貸資格符合 就缺那張 我要撐到拿到在職證明 才要去回院觀察
但是這幾天出現的一些病徵 頭發脹 前額痛就莫名的流鼻水 或是鼻子濕濕的 血壓也滿高的 感覺應該是沒好
回去上班第二天就申請在職證明 但是還沒下來 希望我主管不要故意擋 雖然他有簽名 有點怕
我是在台中美商收購的傳產公司 專門做手工具 在裡面擔任CNC技術員
當初進來發覺都同事年紀都比較大 都是老員工 環境雖然熱又吵 但是好好表現應該可以爬很快
所以就認真的學習 做了一個月轉正職 後面才慢慢了解原來這麼黑暗 我33歲 比我年輕的卻沒幾個
連最肯吃苦的外籍配偶 我部門也是少之又少 除了有家累的 或是創廠就有的老員工 其他的都是泰籍同事
做到現在自己才發覺 我真的太天真
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