今天至某德商的子公司面試，但過程非常的不舒服...
一開始，填完資料表，有人事小姐用機械式的口吻說明上班與休息時間，然後又問之前的經歷，之後說:前三個月算派遣，錄取後資料會轉給人力公司，三個月後會評估能不能轉正式員工...
其實，聽到這段話我就想走了，但還是想說看看外商的待遇與工作如何...
十分鐘之後，有個組長來，只說平常要加班到9:00，週六也要加班 還要辦大約20KG的重物,久站，沒有冷氣，作業環境悶熱...
再次的，我又想走人了，不是因為工作內容，而是因為對方的態度太強硬，感覺很不好
談了約5分鐘後，又來了一個大主管，這下我總算見識到什麼叫眼睛長在頭頂上…
主管:上份工作為什麼離職?
我:因為要進修，所以…
我的話未說完，主管立刻打斷:進修?那這樣妳就無法配合我們公司加班囉？
我:空窗期時我是用週六與平常早上，但若要配合公司，我會改利用週日…
再次的，又被打斷，主管又插話:剛剛沒跟妳說週日也需要出勤嗎？
我:對不起，如果是這樣，我就真的無法配合…(我沒辦法每天待到21:00，連假日都要上班，太操了,而且我有家庭…)
主管:既然妳不能配合加班，為什麼要應徵?
我:因為公司的休假方式寫"週休二日"…(其實我也不爽了，有誰要這樣賣肝給公司?)
主管：…那妳對工作內容有什麼問題?
我：物料供料依什麼為依據?(只是隨口問問…)
主管:產線生產
我：那產線生產是依排程嗎？我們要如何得知備料的先後順序?
主管：排程跟妳沒關，妳自己備產線要的物料就好了
我：零件遇到共用情形，萬一缺料…
主管不耐煩了:妳的工作只負責搬貨與供料，其他的問那麼多幹嘛？而且現場狀況很多，我無法一一告訴妳要怎麼做
(我的OS:不是要我提問題?提了又回答不出所以然，是怎樣?)
組長插話了:妳覺得自己可以接受這份工作嗎？
(我想應該沒人可以接受吧？每天要到21:00，完全沒有休假日)
我：薪資部份…(我只是單純的想知道對方開多少錢，可以跩到如此的地步)
主管：有沒有寫錯，妳希望24K?會不會寫太高了?
我：這是我的最低標準(一開始以為只是單純的物料小姐，沒想到工作內容要久站，搬重物，還要耐高溫與耐操，這樣的工作沒有5萬，誰待的了?)
主管:我們公司無法答應
我：那請問公司起薪?(24K算高?真是吸血公司…)
主管：一開始是派遣，所以依人力銀行為主，三個月才會決定是不是正式員工…
組長：如果沒問題，我們還有其他人要面試…
主管：我先告訴妳，如果妳錄取後未與公司商量就進修而影響加班，我們會以"不適任"開除妳
我張開虛偽的笑說:當然是以公司為主
主管:嗯…妳可以回去了
以上，就是我浪費一個小時來面談，從頭到尾就是令人不舒服，我用假日進修有何之錯?而且為什麼前三個月要當派遣工?還有我都表明24K最低了，還被嫌說開價太高
這家公司不是只有主管如此高傲，連警衛室與人資都是如此，這樣的公司不待也罷~
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