blackleo wrote:這有甚麼難的?新東...(恕刪) 我以前也都乖乖給前公司的薪資單,但後來有一次跟一個高階主管同時報到一起在寫人事資料時,他直接回答說薪資單丟了,存摺已經請銀行結清直接碎掉了我相信他是唬爛的,但是後來想想,事關個人隱私根本不須提供給新公司所以後來我又換了兩個工作,都沒提交過任何證明,只有口頭告知薪水只是我都照實說啦,叫我去報到前我就會確定新公司要給的薪水不滿意就換找別間嚕
不會報實際金額~但也不敢加太多,怕新公司也會嫌太多,不願錄取~所以只都會月薪上多加個2-3仟~~新公司大多會以此薪資提供或再多加個2仟這樣就會比我上前公司原月薪資再多個4-5仟了喲!我面試、換過很多家公司,目前尚未遇到要前公司的薪資條....那個太私人了啦!(且現在很多公司都是電子化呀!都在公司員工平台網站裡)都是只要在職證明而已~
maxplayer wrote: 我以前也都乖乖給前公司的薪資單,但...(恕刪) 其實公司幫你報勞保時,再加上一般行情,就能知道你薪資在那了現在有些公司比較聰明,直接要求你提供勞保證明,但是他們的要求明目是,我需要你之前幾個工作的證明,不太有人可能都保留著離職證明。所以我才覺的浮報到 1x 萬的人真誇張
原本跟面試官相談甚歡的氛圍...(商品鑒定...)最後大家都很開心...(攻防結束...)問到希望待遇時...(終於要攤牌了...)我拿出扣繳憑單...(這個最準...)結果原本跟面試官相談甚歡的氛圍...變成尷尬的局面...真是浪費我一天特休丫...只要求一樣, 還沒偷加個幾K說...