隔週休工時制的補假日定義??

公司是隔週休 然後接單才生產 完全零庫存
加班就輪三班作業加到死 沒單就全放無薪假 員工只有10~20%比例是正職 其他都是人力仲介臨時職務 上到一整個很火大

以今天來說 因為端午遇到週末 週五是補假日
但公司卻說 這週六是大週末本來就週休
所以補假不算 週五要上班!!!!!!
上次元宵節也這樣說 端午節還這樣說
有時週五本來休假 就挪到週六說那週是週休(但本來就能休呀) 本來能休的週五變成要上班 或週一是補假日 但公司也認為假日遇到週末就是不算數 週一還是要來上班 最近又認為員工準時下班是懶惰的表現 規定只能刷晚十分鐘的打卡鐘 否則就算早退
薪水一般般 整個覺得被凹很大 也覺得公司狀態跟經營方式不穩定太取巧 是不是該離職了?

覺得這公司真的超雞排的
2015-06-19 18:26 發佈
文章關鍵字 工時制

您應該趕快去人力銀行網頁

這邊的建議就是離職
這麼優質的公司, 當然是讓勞工局來表揚他囉.

來個勞動檢查吧
三爽mobile01

Miss.Cola wrote:
加班就輪三班作業加到死 沒單就全放無薪假 員工只有10~20%比例是正職 其他都是人力仲介臨時職務 上到一整個很火大


這種公司你待在那裏幹嘛???
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