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關於職場違反勞基法~尋求專家

Rick~Fox

Rick~Fox
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樓主

2015-06-18 23:53

想請問諸位前輩先進

公司做二休二也就是四班二輪

每兩個月輪替一次早晚班

0800~2000 12H

2000~0800 12H

一班約15人四個班約60人

夜班津貼一天是580

早班津貼一天是100

某日公司強制60人中的4個人

只能上早班而不能上晚班

人員名單是指定不能更改

這四個人一年就少上了6個月晚班

於是少了580*15*6=年收少了52200

請問如果去勞工局申訴了有效果嗎?

如果已資遣為第一首選的話....

或是不怕死尋求雙亡的情況下

是否有反制之道

2015-06-18 23:53 發佈

文章關鍵字職場勞基法專家

ycs70100

ycs70100
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2樓

2015-06-19 1:22

這應該無法可罰，我只聽說過不能強迫上夜班，倒是沒聽說過不能強迫上早班，如果說公司工作時數跟加班時數都沒有違反勞基法的話，這邊是站不住腳的，公司如果要資遣，也是沒有違反任何勞基法，前提是有給資遣費跟簽署非自願離職同意書，剛開始進入公司時都會簽一份合約書，內容應該有提到可以配合公司輪班政策，反過頭來要咬公司的話，他們只要拿出這張合約，你們就輸了。

Mister小古
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3樓

2015-06-19 1:26

看不太出來這哪裡違反勞基法

而且個人覺得這算人事調動你不是人資或主管級應該不用管這部分

話說雖然錢少但少爆肝6個月我覺得滿划算的

Angle.

Angle.
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4樓

2015-06-19 1:30

你算法有問題喔！
少上半年夜班還是有上白班呀！
白班有100元津貼
(580-100)*15*6=才是與日夜輪班的差額
公司這樣做沒有違法呀！
強迫都上夜班還比較不人道
強迫上白班沒有違法的疑慮

不是天使

ycs70100

ycs70100
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5樓

2015-06-19 1:53

我自己上大夜超過10年的時間，只有聽過想從夜班調早班，從來沒聽過想從早班調夜班的，如果真的有需要那份輪班津貼，可以試著跟主管談看看，看其他人是否有意願上固定制常日班的，看能不能對調。

Corvinus

Corvinus
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6樓

2015-06-19 19:02

Rick~Fox wrote:想請問諸位前輩先進公司做二休二也就是...(恕刪)

沒有違法～
你是因為少賺夜班津貼心裡不快？

Miss.Cola
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7樓

2015-06-19 19:24

沒得輪班應該沒違反勞基法

我同事是有的動作慢或上班聊天打混
被命令不准加班能早走就快點走
有沒有可能是那四個在大夜班有什麼事情發生
所以公司叫他們上固定班體桖辛勞

蘭陽橋鄉村別墅

蘭陽橋鄉村別墅
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8樓

2015-06-19 23:36

Rick~Fox wrote:
想請問諸位前輩先進...(恕刪)

沒違法吧
我只聽過夜班想調成早班的~~~

瑪爾科
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9樓

2015-06-20 20:23

只有夜班兩個禮拜必須輪班...
日班沒有

鳥兒在歌唱，花朵在盛開，在這樣的日子裡，像你這樣的三寶/邪教徒，就該被地獄業火焚燒。

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