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這樣的上班合約內容,簽了該怎麼辦

感謝各位關心回覆,此篇文章已經被報導了
希望我不會GG了....
2015-06-10 8:56 發佈
文章關鍵字 合約內容
這個合約太沒有人性了=.="
vvladys wrote:
前一陣子新進的同事...(恕刪)

vvladys wrote:
前一陣子新進的同事...(恕刪)


爛公司 約聘?
只有機師類的去受高額訓練才有這麼嚴刻的合約吧

我個人是覺得 違反勞基法的部份無效
離職提前申請時間,勞基法有訂 且不需要罰錢
罰錢不是不能,但不得從薪水直接扣除,要勞工另外自行拿出來

因病不宜工作,殘癈 要三個月前告知 這啥鬼
整份合約只有罰則,沒有獎勵,且一點都不公平互惠
上法院也不會輸

擬訂此合約的心態我不敢想像,心不正行為又會如何
建議直接閃人吧 正常一點的公司還很多

vvladys wrote:
前一陣子新進的同事...(恕刪)

敢簽就不要問
簽完才再問
去問律師吧
xxxxxx
民法72條,法律行為,有背於公共秩序或善良風俗者,無效。
合約違反勞基法的部分,是無效的.
vvladys wrote:前一陣子新進的同事,最近幾天拿了一份合約...(恕刪)

要看工作性質,有些是公司提供人力到公家機關派駐

總不能去個三天就離職吧

離職前三個月前提有點扯,勞動局介入公司站不住腳

vvladys wrote:
前一陣子新進的同事...(恕刪)


跟法律衝突這麼大,這個合約有效?!

那勞基法可以早日宣布廢止了~
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