1.因為沒啥前景在五月初就先行跟主管說想要離開(月底離開)，後來主管都沒反應....老闆也是
我就在上個月最後一周直接跑去找老闆，老闆提出加薪(多幫他兩個月..沒具體提出多少)
當下是可以接受的~因為我也想把案子做完...但在五月的最後一個工作天跟主管吵架
(因為主管很不尊重人...我當下就跟他說那我不要繼續做了...)
事後~六月初還是有跑去公司把一些開會要的資料完成給其他同事(非共同專業)帶去代打....
(順便辦理交接，也跟當時吵架的主管致歉...畢竟他比較年長...)
6/5號...我沒領到薪水...line傳過去問..得到答覆~最後一次薪資要用支票支付....給我
大概過三天後就會給我~但是我要自己親自去公司一趟拿...並且再次去交代我的案子...
(該位主管在line中提到說是後續交接建築師的意思...但我詢問過要接的建築師...他說沒這樣建議...)
雖說當下爭吵離職是我不對...但是我月初申請單出去直到月底...都沒人來說要交接給誰~只是一直拖...
直到我要走了去跟老闆餞行...他才說他昨天才知道!!!!!
現在反咬我~沒有一個月前提出不合乎規定，依照法律來說公司有權叫我辦好所有事情才能走....
然後五號薪水不入帳....還一直說我沒交接....那6月初那天的一個下午我沒領薪水在那邊處理所有事情是????
這樣我可以申訴勞保局嗎!?還是說他在line上有說要開支票給我~但我不去拿...就等於說他要給我是我自己不去拿....
2.另外想請問網路上前輩建築設計、室內設計...這兩類型的薪資大約都落在哪啊
如果都單就沒牌...有一到兩年經驗的碩士生的待遇!!???ps:地點-台北市!!!
前東家一開始領24...三個月後26k包山包海包開車什麼都包...一直被洗腦這行業就是這樣低....
不知道現實行情究竟是???
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