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原職外派該如何跟公司談

各位先進好,小弟公司預計派我至大陸擔任專案負責人,約18個月

目前已得到家人的首肯,預計下個月與HR面談

由於沒有外派經驗,想請問各位先進,合理的津貼及各項福利是多少?

現況 : 個人目前月薪約53K,其他就是獎金跟年終全年約750K

有勞各位先進解答,謝謝
2015-06-03 13:24 發佈
文章關鍵字 原職 公司
目標年薪兩倍.

最低則是看人吧~~

至少也1.6倍吧!

伊森Lin wrote:
各位先進好,小弟公...(恕刪)


住公司的+2個月回來一次機票+生活津貼RMB8,000/月

超過這個都算沒凹你
伊森Lin wrote:
各位先進好,小弟公司...(恕刪)


看你是什麼公司吧,我講一下普通行情給你參考

一般都是兩邊領,台灣薪資照領,外派一份薪資(RMB)

談的細節變得很重要,你有沒有包吃包住包阿姨煮飯洗衣打掃?

出門有沒有派車專送?一年幾張機票來回 ?


你在一線城市還是二線?

我司是在三線城市,包吃包住有阿姨,一年六張機票來回,一個月外派8000RMB,

約四萬台幣左右,台灣薪資照領,8000在三線城市很好用了,但如果你在一線城市工作,

我覺得8000不太夠用,除非你都不娛樂。


NOTE:我司是普通行情,比上不足比下有餘。


謝謝各位先進,小弟原本只打算要求一年四張機票+5000RMB的津貼,因為據了解公司是有包吃住的(吃的每天有限額每日70RMB)

果然小弟還太嫩.....

伊森Lin wrote:
謝謝各位先進,小弟原本只打算要求一年四張機票+5000RMB的津貼,因為據了解公司是有包吃住的(吃的每天有限額每日70RMB)
果然小弟還太嫩.....


外派津貼如果公司沒有具體規範,通常給的待遇都不好,越小的公司越差,

但也沒有絕對,樓主你也自行拿捏怎麼跟公司談,因為這跟你的行業別也有關係。
早期2倍的人比比皆是
現在台灣的工作環境太差
一堆人都搶著要往對岸去
供給太多價格就下降了

我以前覺得公司給的很差
但是面試過一些大廠人員後
才發現大家都差不多

以一年6張機票包吃包住包保姆
以那家台灣最大的LED封裝廠
大約是台灣薪資的1.3倍
但是放假回台要回去報到3天

還有最大的電線電纜廠
大約是台灣的1.5倍
這家是近3年來我看到給的最好的
其他的我就不列舉了
差一點的只給到1.2倍
平均值大約在1.3-1.4左右
除非您是key man
不然開太誇張的薪資
會先把對方嚇跑

lee777 wrote:
早期2倍的人比比皆...(恕刪)


有人貼出比較切合現在實際狀況的條件了


peggy0618 wrote:
外派津貼如果公司沒...(恕刪)


最重點
應該是職位跟台灣現領的薪資吧.....

小公司應該是看老闆
超大型公司反倒可能很死板
規章計算方式都定好了 彈性反倒很低
公司給的達不到期望就換個人去啊,薪資調件都是談出來的
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