企業實習的真實目的?

快暑假了

看到人力銀行 一堆企業時期intern

真的是要培養未來的正職嗎?

還是便宜勞工?
2015-06-02 16:33 發佈
文章關鍵字 企業 目的
不用想也知道
便宜又聽話的工讀生
人有夢想而偉大 換車嘍~~~
之前在國外唸書的時候,知名企業的實習名額是搶破頭的
還不少數甚至要動用到關係就是為了進去實習,你沒看錯喔只是為了實習名額喔
我想信正常的狀態下絕對是雙方都能得到好處的

但是在台灣,已經變調了...兩邊都是...
很多企業是真的想要實習生,希望工讀生將來可以成為正職

如果只是短期工讀生,因為培訓成本太高了,店家都寧缺勿濫的。我兒子想去短期打工,找很久都沒店家要,後來找到小七大夜班,才有工作。

或許這些企業因為在起步階段,所以不知如何培訓實習生,只是將他們當工讀生看待,失去了實習原先目的。

就我所知,許多企業的實習生是有很嚴謹的選拔程序,他們的目的是培育儲備幹部。


吳柏柏 wrote:
快暑假了看到人力銀...(恕刪)

回想起大學的企業實習(我在某家中小企業設的點當無薪勞工)
有遇到一位國立大學的高材生
而她在國內某大集團實習

據說~當她畢業後
就會到那家集團當幹部
說真的目前應該只是為了有低成本人力吧
吳柏柏 wrote:
快暑假了
看到人力銀行 一堆企業時期intern
真的是要培養未來的正職嗎?
還是便宜勞工?...(恕刪)

不管便宜或是昂貴的實習生,

都要算人力,都要有產值能力,(偏偏不敷產值)

實習生擔心自己被便宜用,主管才煩心發給薪水,

卻無法有效把實習生當正職人力來使用,

還會被正職人力還有上級給罵翻囉!(罵說不好用)

實習生能夠讓公司有什麼好圖的咧?

你嘛想太多。....(*=.=*)
就喜歡你看不慣我,又幹不掉我的樣子。
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