• 4

總覺得HR是壓榨員工的幫兇..

您會不會覺得HR根本就是壓榨員工的幫兇,

1.從進公司前,就想辦法壓低你的底薪。

2.進了公司各總不能報加班,

3.員工訓練,夜班同仁參加訓練還要白天來公司,沒有算加班費,沒有補休。

4.各種活動永遠都是常日班人員才參加的到,而且還是利用上班時間,輪班人員想參加,請利用休假時間。

難道不能多為輪班或夜班人員多想想嗎??

現在只要公司不合理,我就去勞委會申訴,反正匿名,把公司導向正途。
2015-05-30 12:38 發佈

HR 又不是老板,只是依公司需求做事而已

怪HR 不體諒人,怎不怪自己為什麼還要在這公司

h0958937047 wrote:
您會不會覺得HR根...(恕刪)

1.從進公司前,就想辦法壓低你的底薪。
這是他們的績效




2.進了公司各總不能報加班
只要是看公司,主管給不給報吧?




3.員工訓練,夜班同仁參加訓練還要白天來公司,沒有算加班費,沒有補休。
這就太78了



4.各種活動永遠都是常日班人員才參加的到,而且還是利用上班時間,輪班人員想參加,請利用休假時間。
活動算是服委辦的吧?

cyuji2004 wrote:
HR 又不是老板,...(恕刪)


+ 1

HR 被老闆壓榨來壓榨其它員工
HR 本來就是老闆用來壓榨員工用的,你也不用生氣了,因為這就是事實...

h0958937047 wrote:
您會不會覺得HR根...(恕刪)

2008金融海嘯..台雞的店..也發生一些憾事..
員工大罵..某某主管..某某HR..
說穿了..當時的管事(不是張董)..直接開出汰幾叭..
某某主管..某某HR..只是聽令行事..
罵他們做什麼?
倒是誤判的管事..後來改調..
h0958937047 wrote:
您會不會覺得HR根...(恕刪)
HR在老闆眼中是取代性最高的職位
皇親國戚通常一進公司, 最愛接的就是人事
連櫃台都比他不可取代, 因為有些櫃台還要看長相與聲音

那他不向老闆示好
很危險啊
體諒一下

h0958937047 wrote:
您會不會覺得HR根...(恕刪)


壓榨員工的主謀和幫兇都是老闆已經大股東吧⋯⋯與人資何關XD
人資視聽命行事,照規定走啊

至於規定有沒有公告出來,就看各家了

同樣身為輪班人員,只能說有些東西就是要取捨
活動沒的參加,沒關係
但是要求大夜白天去參加公司進修課程,這顯然不合理
123
我也沒有生氣啦,

不然也不會繼續做了,

只是上來抱怨一下,畢竟這是 [職場甘苦談 ]麻!!




windman1970 wrote:
HR 本來就是老闆用...(恕刪)
  • 4
限制級
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